Následujícím dopisem reaguje Iniciativa sester KNK na nabídku, která zazněla od krajské hejtmanky 7. března. Shrnuje v něm své požadavky.

Vážená paní hejtmanko,

zasíláme Vám odpověď na návrhy jednání ze 7. března 2017. Jsme přesvědčeny, že chápete závažnost personální krize v nemocnici, která brání zdravotníkům poskytovat veřejnosti kvalitní péči a která ničí jejich vlastní zdraví i osobní životy. Věříme, že si práce zdravotníků velmi vážíte, i Vašemu prohlášení, že chcete situaci intenzivně řešit.

V našem prohlášení z 28. února jsme informovali, že mzdy v KKN jsou oproti okolním zařízením nižší o 5 tisíc korun. Krajské zastupitelstvo umožnilo přidat každému zaměstnanci zhruba tisíc korun hrubého. Na jednání 7. března jste přislíbila, že se na dubnovém zastupitelstvu pokusíte prosadit další navýšení rozpočtu KKN, které by pro zaměstnance představovalo přidání další tisícikoruny hrubého.(1)

Tím ale naše požadavky o navýšení mezd o 5 tisíc korun nebudou splněny. Připomínáme totiž, že ani samotné dorovnání našich mezd do výše okolních zařízení by nemocnici více personálu nezajistilo, krizi zdravotní péče v KKN by nevyřešilo a zdravotníky by pracovního vyčerpání a enormních přesčasů nezbavilo. Věříme, že by zastavilo další úbytek personálu. Dorovnání mezd je tedy třeba vnímat jako nepodkročitelné minimum, které může odstartovat řešení krize. Věříme, že všichni zúčastnění chápou, jaký dopad by mělo pokračování personálního rozkladu na zdravotní péči poskytovanou obyvatelům Karlovarského kraje.

Pro upřesnění uvádíme naši představu změny mzdového řádu:

Pro připomenutí uvádíme námi stanovené požadavky, o kterých jednáme:

pracovní kategorie	Současná mzda k 1. 3. 2017	POŽADAVEK NAVÝŠENÍ ZÁKLADNÍ MZDY(Tento požadavek nepočítá s celorepublikovým navýšením platů.)	POŽADOVANÁ ZÁKLADNÍ HRUBÁ MZDA K 1. 7. 2017 (Trváme na ponechání průměrných osobních příplatků v současné výši.)
5/1	20 500 Kč	5 000 Kč	25 500 Kč
5/2	23 400 Kč	5 000 Kč	28 400 Kč
5/5	24 200 Kč	5 000 Kč	29 200 Kč
4/1	15 100 Kč	5 000 Kč	20 100 Kč
4/2	18 600 Kč	5 000 Kč	23 600 Kč
3	14 000 Kč	2 500 Kč	16 500 Kč
2/2	13 500 Kč	2 000 Kč	15 500 Kč
2/1	12 000 Kč	500 Kč	12 500 Kč

1) Garantování minimálního růstu mezd (po 5-ti tisícovém navýšení) o míru inflace, v případě, pokud nebude výše garantovaná úhradovou vyhláškou

2) Od ledna 2018 srovnání mezd v KKN s tabulkovými platy ve státních zařízeních 

3) Důsledná personalistika - vytvoření pozice krizového manažera pro nemocnici Cheb na plný úvazek, který se bude intenzivně zabývat personální otázkou nemocnice a bude hledat řešení i za hranicemi kraje, k jehož výběru bude přizván zástupce Iniciativy KKN

4) Zaměstnanecké benefity (podpora volnočasových aktivit, příspěvek na dopravu)

V Chebu a Karlových Varech 13. března 2017 
 Iniciativa sester KKN

(1) Mimo rámec našeho jednání dojde od března k desetiprocentnímu zvýšení mezd (v KKN se odehraje s dvouměsíčním zpožděním, protože mělo nastat již od ledna letošního roku). Rovněž se na úrovni vlády jedná o přiznání dvoutisícového příplatku za směnný lůžkový provoz. Obě opatření se týkají všech zařízení. Na pětitisícový schodek mezi KKN a okolními zařízeními, který vede k odchodům sester z KKN, tedy nebudou mít žádný vliv. Proto nemohou být při jednáních zohledňována.