INICIATIVA SESTER - Neodcházíme, organizujeme se ! - boj v KKN https://organizujemese.cz/Boj%20v%20KKN cs Noviny pro KKN: Březnové covid odměny 1 500 Kč - nejsou dost a nejsou pro všechny! https://organizujemese.cz/node/320 <div class="field field-name-field-image field-type-image field-label-above"><div class="field-label">image:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><img src="https://organizujemese.cz/sites/default/files/field/image/noviny_xlii_final_final_0.jpg" width="1536" height="748" alt="" /></div></div></div><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><p><strong>Vedení zčistajasna ohlásilo, že pro měsíc březen zvyšuje covid odměny na 1 500 korun/směna. Je to reakce na to, že se oddělení začala iniciativně ozývat. Jenže to je nedostatečná (a zmatečně sdělená) reakce. Jejím cílem je „ucpat nám pusu“, dokonce jen části z nás. Zároveň to je potvrzení, že ozývat se – <u>se nám vyplatí i dál</u>.</strong></p> <div class="rtecenter"><strong><a href="https://organizujemese.cz/sites/default/files/noviny_xlii_final_final.pdf">NOVINY ČÍSLO 41 STAHUJTE V PDF TADY</a></strong></div> <p> <strong>Shrneme, jak se události odvíjely.</strong> Je to výmluvné samo o sobě:<br />  </p> <ul> <li>Kolektivní vyjednávání odborů přineslo: 10 procent, až od března.</li> <li>Oddělení se začala ozývat a připomínat: deset procent mělo být už od <strong>ledna</strong>, covid příplatky měly dělat200/500 korun na <strong>hodinu</strong>, pořád usilujeme o <strong>modifikované státní tabulky</strong>.</li> <li>Odbory se daly slyšet, že 10 procent za leden a únor je třeba nemocnici nechat a že snaha o lepší covid odměny je k ničemu: <em>„Hlavně nebýt moc hrrr.“</em></li> <li>Devět oddělení se ozvalo prohlášeními v Iniciativě.</li> <li>Odehrála se bouřlivá a zásadní schůze varského OARIM s ředitelem Špilarem: Kolegyně na ní vyjasnily, že stejně jako se personál vypořádal se svými „závazky“ k covidu (přesněji řečeno mnohonásobně nad míru oněch „závazků“) – musí se vedení vypořádat se svými závazky k personálu. A že se personál nemůže ohlížet na jakékoli ekonomické zájmy vedení a kraje – stejně jako se vedení ani kraj neohlížejí na strasti nás, našich rodin. Ředitel Špilar přislíbil další schůzku: <em>„Do čtrnácti dnů.“</em></li> <li>Ředitel Špilar svůj slib schůzky nedodržel.</li> <li>Místo toho teď vedení rozhodilo něco peněz, pro březen zvýšilo pro intenzivní covid péči odměny na 1 500 korun za směnu. Naprosto nečitelně: Nejprve se zdálo, že to je pouze ústupek Varům, který má Cheb minout. Když se info dostalo skrze Iniciativu k chebským oddělením a ta se ozvala, doslýchala se z varského ústředí rozporuplné zprávy: Je to jen pro Vary, nebo i pro Cheb? A jen pro chebské ARO, nebo i JIP? Pro chebské kolegyně, a tedy <u>pro nás všechny společně</u>, to bylo nedůstojné.</li> <li>Vše nasvědčuje tomu, že celé odměny byl nakvap uvařený pokus, jak oddělení rychle umlčet „pár drobky“. A ani si nedělat hlavu se „štábní kulturou“ kolem toho.</li> <li>Až po apelech oddělení se vedení uvolilo vyjádřit se písemně: odměny 1 500 Kč/směna platí pro březen a týkají se všech z intenzivního covidu v celé KKN.</li> </ul> <p> <strong>Důležité pro nás je: </strong><br /> ::: Na kolegyně a kolegy ze <strong>standard covidu</strong> se nesmí zapomínat.</p> <p>::: Březnových 1 500 Kč/směna představuje 125/hod. <strong>Jenže KKN za intenzivní covid <em>dál</em> dostává <em><u>500</u></em><u> Kč/hod</u>.</strong></p> <p>::: Nemocnice nám <strong>pořád dluží</strong> peníze, které dostávala na to, aby nám mohla po rok 2020 platit <strong><u>200/500 korun/hod.</u></strong></p> <p>::: Nemocnice nám <strong>pořád dluží</strong> 10procentní přidání <strong><u>za leden a únor</u></strong>, i na to od pojišťoven dostávala peníze.</p> <p>::: Nezapomínáme na <strong><u>modifikované státní tabulky</u></strong> (modifikované tak, aby si nikdo nepohoršil).</p> <p><strong>A ještě tohle je důležité poučení: Tlakem zdola si můžeme polepšit! Jedeme dál.</strong></p> <h3 class="rteright"><strong>Cifry, které je dobré mít na očích: <p>kolik nám nemocnice dluží</p></strong></h3> <div class="rteright">Tady je naše covid účetnictví (pro říjen-listopad-prosinec, počítáno na 15 služeb/měsíc):<br /> v režimu 500/směna jsme dostali celkem: <strong>22 500 Kč</strong><br /> v režimu 500/hod. bychom měli: <strong>258 750 Kč</strong><br /> v režimu 500/hod. (placeno jen za tři plus tři hod. v covid obleku): <strong>135 000 Kč</strong><br /> v režimu 200/hod. bychom měli: <strong>103 500 Kč</strong><br /> v režimu 200/hod. (placeno jen za tři a tři hod. v covid obleku): <strong>54 000 Kč</strong><br /> Od pojišťoven KKN dostávala peníze na odměny v režimu 200/500 Kč/hod.</div> <h3 class="rteright"><strong>… zatímco se chlubí přebytky</strong></h3> <div class="rteright">A tohle je účetnictví nemocnice: „Předpokládaný výsledek hospodaření za rok 2020 cca +40 mil. Kč,“ uvádí se v zápisu z primářského sboru a karlovarského kolegia vrchních sester z konce ledna 2021.</div> <h3 class="rteright"><strong>Co k tomu říct:</strong></h3> <div class="rteright">Všímáme si, jak „zázračně“ se uzdravil rozpočet nemocnice. Ale vedeme v patrnosti, jak si pohoršily rozpočty, které s nemocnicí máme my: suma, kterou nám nemocnice upírá, rostla.<br /> Ty účty požadujeme srovnat.</div> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:736px"> <tbody> <tr> <td style="height:94px; width:736px"> <br /> <strong>Pro připomenutí: </strong><br /> <strong>nemocnice peníze na 200/500 Kč/hod dostávala</strong><br /> Několikrát to Iniciativě potvrdilo <a href="https://organizujemese.cz/node/319">ministerstvo zdravotnictví</a>. A <a href="https://organizujemese.cz/node/314">Společnost infekčního lékařství</a> rovněž.<br /> viz: <a href="https://organizujemese.cz/node/314">https://organizujemese.cz/node/314</a> a <a href="https://organizujemese.cz/node/319">https://organizujemese.cz/node/319</a></td> </tr> </tbody> </table> <p> <br /> <strong>Chebské kolegyně musely podstoupit velmi ponižující komunikaci, aby se dověděly, zda a jak se jich odměny týkají. Přikládáme dva dopisy vedení, kterými Cheb na informace, které se dověděl iniciativně zdola, reagoval.</strong><br />  </p> <h3><strong>Cheb chir JIP: Jsme přehlížení, naštvaní, znechucení</strong></h3> <p>Vážený pane inženýre,<br /> dostala se k nám informace ohledně COVID příplatků, kdy dochází ke zvýšení ze stávajících 500 Kč za službu na 1 500 Kč s platností od března 2021. Víme, že v nemocnici v Karlových Varech se to týká celé celé intenzivní péče, v Chebu bylo řečeno, že je to pouze pro ARO, i když teď se mluví o celé intenzivní péči. <br />  <br /> Ze dne na den se náš chirurgický jip stal oddělením intenzivní péče pro COVID pacienty. Pro nás to znamenalo, že jsme se museli začít starat i o ARO pacienty a poskytovat jim stejně kvalitní ošetřovatelskou péči, jako poskytují naše kolegyně z ARO oddělení. Ačkoli nějaké zkušenosti s takovými pacienty máme, přesto nejsme na takové úrovni jako kolegyně z již jmenovaného ARO oddělení. Ale myslíme si, že ve spolupráci s nimi jsme to zvládli na výbornou. Nesmíme zapomenout také na naše kolegyně,  které k nám byly přiřazené z gynekologického a porodnického oddělení. Ty byly hozené přímo do vody a neměly možnost se jakkoli předem adaptovat na našem oddělení a pečovat o intenzivního pacienta. Byla to velice stresující a náročná situace nejen pro ně, ale i pro nás. Mají náš neskutečný obdiv, neboť to zvládly společně s námi naprosto bravurně a navýšení příplatku by si také zasloužily.  <br />  <br /> Nevíme,  zda jste si plně vědomi toho, v jakém zázemí již několik let pracujeme, neboť jsou to provizorní prostory,  kdy personál nemá na svém oddělení ani své WC. Přesto jsme všichni poskytovali a poskytujeme tu nejlepší možnou péči naším pacientům, jakou poskytovat dovedeme. <br />  <br /> Toto vše v nás vyvolává pocit, že si nevážíte naší práce. Chceme Vám připomenout, že nejdůležitější pro poskytování kvalitní ošetřovatelské péče je dobře motivovaný personál, ale momentálně jsme dost naštvaní a znechucení s postojem vedení. Naše demotivace se stupňuje  delší dobu. Chebská nemocnice je přehlížena již dlouho a my si to už nechceme nechat líbit. Prosíme Vás o vysvětlení, proč jednáte takto nestejnoměrně? Proč děláte rozdíl v covid příplatcích zaměstnanců na intenzivní péči a ARO oddělením? Proč, přestože jsme jedna a tatáž společnost Karlovarské krajské nemocnice, jsou stále rozdíly mezi Karlovými Vary a Chebem?<br />  <br /> A v neposlední řadě se chceme zeptat, proč máme vyplácen covidový příplatek 500 Kč za službu, když jste obdrželi od pojišťoven takové peníze, aby nám byl tento příplatek vyplácen za hodinu a ne za 12 hodin? <br />  <br /> Předem Vám děkujeme za odpověď. S pozdravem, <br /> <strong>chirugie JIP</strong><br /> <em>(Na tenhle včerejší e-mail pan ředitel Špilar stihl reagovat „odpovědí“, v níž doufá v „nalezení přívětivého způsobu komunikace“. Jenže ve svém e-mailu nepíše nic o odměnách pro kolegyně z gynekologického-porodnického oddělení, nic o nevyplácených 500 Kč/hod, nic o práci bez WC. To „přívětivě“ přešel. Bez slůvka odpovědi.)</em><br />  </p> <h3><strong>Cheb interna: cítíme se zneužité</strong></h3> <p>Dobrý den všem,<br /> VŠICHNI zaměstnanci Interny v KKN Cheb se pozastavují nad rozdílnými COVID příplatky na odděleních Cheb a Karlovy Vary. Po tak dlouhé době (od října 2020) jedeme pracovně na 200 procent a velice nás uráží Váš postoj ohledně rozdělení COVID příplatků.<br /> Cítíme se zneužity a podhodnoceny, rádi bychom chtěli slyšet Vaše vyjádření, zda jsme tak méněcenné než na jiných odděleních, kterým se příplatky za COVID zvedají.<br /> Vedení nám tvrdí, že se nedělají žádné rozdíly mezi Chebem a Karlovými Vary. Tyto okolnosti ukazují pravý opak. Na jaře 2020 se žádné rozdíly mezi odděleními s COVID pacienty nedělaly.<br /> Žádáme o Vaše vyjádření k této situaci.<br /> <strong>zaměstnanci INTERNA Cheb ( INT.JIP, INT.1+2, INT. ambulance, = 67 zaměstnanců bez DPČ a DPP)</strong></p> <p>  </p> </div></div></div><div class="field field-name-field-tags field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Tags:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/tags/noviny-pro-kkn">noviny pro KKN</a></div><div class="field-item odd"><a href="/Boj%20v%20KKN">boj v KKN</a></div></div></div><div class="field field-name-field-dokument field-type-file field-label-above"><div class="field-label">Ke stažení:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><span class="file"><img class="file-icon" alt="PDF icon" title="application/pdf" src="/modules/file/icons/application-pdf.png" /> <a href="https://organizujemese.cz/sites/default/files/noviny_xlii_final_final_0.pdf" type="application/pdf; length=883440">noviny_xlii_final_final.pdf</a></span></div></div></div> Thu, 08 Apr 2021 13:12:20 +0000 iniciativa 320 at https://organizujemese.cz https://organizujemese.cz/node/320#comments Jsme ponížené. A naštvané. Na vedení KKN i kraje, říká ARO Cheb https://organizujemese.cz/node/316 <div class="field field-name-field-image field-type-image field-label-above"><div class="field-label">image:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><img src="https://organizujemese.cz/sites/default/files/field/image/noviny_xli_final.jpg" width="1456" height="539" alt="" /></div></div></div><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><p><strong>Vyjádření kolegyň z ARO Cheb je silné, sdělné a odvážné. Odhaluje, jak hluboká je propast mezi řečmi politiků a vedení KKN - a realitou. A mezi představiteli kraje a nejvyššího managementu - a personálem, mezi který samozřejmě nepatří "pouze" zdravotníci. Dopis Společnosti infekčního lékařství je poté dosvědčením, že všechny nemocnice, tedy i nestátní, dostávaly po celý rok 2020 peníze na to, aby zaměstnancům z covid oddělení mohly vyplácet odměny ve výši 200/500 korun na hodinu. A že když to nedělaly, nechávaly si finance pro zaměstnance ve vlastní kapse. Přinášíme 41. číslo iniciativních novin pro KKN.</strong></p> <h3>Noviny pro KKN číslo 41 <strong><a href="https://organizujemese.cz/sites/default/files/noviny_xli_final.pdf">STAHUJTE V PDF TADY</a></strong></h3> <h2><strong>Jsme ponížené. A naštvané. </strong><br /> <strong>Na vedení KKN i kraje, říká ARO Cheb</strong></h2> <p><strong>Cheb a jeho přetížená nemocnice byly v hledáčku. Situace je katastrofální, jede se za hranou kapacit, náš region se opomíjí, popisovalo do médií vedení KKN i kraje. Byla to pravda.</strong><br />  <br /> <strong>Zamlčelo se tak však, že samo vedení KKN a kraje ony „hrdiny a hrdinky“, personál varské a chebské nemocnice, přehlížejí. Že i dnes hrají se zaměstnanci arogantní, zištnou, ryze kupeckou a mocenskou hru. Že jim navzdory covid krizi nemocnice i kraj odpírají to jediné, čím by jim dnes <em>vůbec mohli</em> aspoň <em>částečně</em> splatit všechno vypětí a vyčerpání: že je obírají o důstojné finanční ohodnocení. Že jim dokonce odpírají i peníze, které pro ně nemocnice dostává.</strong><br />  <br /> <strong>Výmluvně o tom píší kolegyně z ARO Cheb:</strong><br />  </p> <h2><strong>Deset procent až od března je podvod. Osekané covid odměny jsou nefér. Splnění slibu státních tabulek nám upíráte už roky. </strong><br /> <strong>Proč musíme kromě covidu bojovat i s vámi, s vedením KKN a kraje?</strong></h2> <p><strong>Jsme naštvané. A taky smutné a ponížené.</strong> Víte, jak se s takovým pocitem chodí do práce? Již několik měsíců, ne-li let, bojujeme za něco, co je pro jiné nemocnice samozřejmostí, pro tu naši ovšem nepředstavitelná věc.</p> <p>Náš otevřený dopis z minulého roku jsme doplnily několika dotazy na vedení nemocnice. Zatím jsme se dočkaly jen bitvy, kterou jsme naoko musely sehrát, aby se následně v médiích mohlo slavnostně oznámit, že procentuální navýšení našeho platu bude stejné jako ve zbytku republiky.<br />  <br /> Lajky u článků, kde vedení kraje děkuje zdravotníkům za obětavou péči, přibývají, obliba politiků stoupá, voliči jsou spokojeni. Příště nás však z této mediální masáže vynechte.</p> <p><strong>Jsme naštvané,</strong> protože i přes veškerou pompu okolo navýšení platů je stále zapomínáno na jednu zásadní věc. K celostátnímu navýšení došlo od<br /> 1. ledna 2021. My se ho dočkáme až v březnové výplatě. Proč? Kam jdou naše peníze? Na hospodaření nemocnice? Na odměny náměstkům? My samy to nevíme, tak můžeme jen hádat. Řekněte nám, kam těch 10 procent za leden a únor přijde. Pokud jde o vaše peníze, samozřejmě se staráte.<br />  <br /> <strong>Jsme naštvané,</strong> protože to důležité neřešíte. Neberte naši profesi a současnou situaci jako vděčné téma pro sociální sítě. Na naše dopisy neodpovídáte, případně odešlete strohou odpověď. Naše požadavky soustavně ignorujete. Slíbíte, ale nedodržíte.<br />  <br /> <strong>Nebojujete za nás, ale proti nám.</strong> Kdo z vás se byl naposled podívat u nás na oddělení? Koho z vás v poslední době zajímalo, jak to vnímáme my? Opomíjet zaměstnance, na kterých celý systém stojí, není nejlepší nápad.<br />  <br /> <strong>Celá ta nemocniční mašinérie nefunguje na práci náměstků, ředitelů a předsedů.</strong> Funguje díky sestrám a lékařům, sanitářkám a sanitářům, ošetřovatelkám, uklízečkám a kuchařkám. Pokud nevěříte, pak si pojďte naše pracovní pozice na jediný den prohodit.<br /> <strong>A tak vám to říkáme ještě jednou. Jsme naštvané!</strong> Již poněkolikáté upozorňujeme na svůj nesouhlas s covidovými příplatky. Vám možná přijde částka zhruba 40 korun/hodinu adekvátní. Nám ne.<br />  <br /> <strong>Rok pracujeme v prostředí, které nám dává neuvěřitelně fyzicky i psychicky zabrat.</strong> Naše osobní i rodinné životy neexistují. Příběhy o tom, jak dlouhé hodiny trávíme v kombinézách, jak máme otlaky na obličejích a kůži zničenou od dezinfekce, bychom mohly opakovat stále dokola.  <br />  <br /> Možná byste teď argumentovali, že jsme si tuto práci samy vybraly. Zvolily jsme si být zdravotní sestry. Nezvolily jsme si možnost být denně vyčerpané až na pokraj sil, psychicky na dně a navrch bojovat s vlastním vedením a ještě být za to nedostatečně zaplacené.<br />  <br /> Navyšte nám covidové příplatky na adekvátní výši, za kterou se nebudete stydět vy ani my. Tyto peníze dostáváte od pojišťoven. Odměňte tedy lidi, díky kterým se systém nezhroutil.<br />  <br /> <strong>Jsme naštvané.</strong> Dlouhé čtyři roky s vámi řešíme státní tabulky. Základní věc, která je součástí většiny nemocnic. Slib jste nám dali. A to je asi tak všechno. Čtyři roky je dlouhá doba. Pokud bychom měly my zdravotní sestry pracovat v tomto tempu, klesne úroveň zdravotní péče k bodu mrazu. Současná situace tuto problematiku jen umocnila a my již nehodláme čekat. Žádáme vás tedy i o zavedení státních tabulek.<br />  <br /> My, chebské anesteziologicko – resuscitační oddělení, jsme jedni z mála, kdo se stará o covidové pacienty již od samého začátku koronavirové krize. Celý rok zvládáme bez jediného zaváhání. Žádná z nás neřekla, že to nezvládá a že odchází. Žádná z nás to nevzdala, i když před sebou máme další a další měsíce úmorné dřiny.<br />  <br /> Nedáváme rozhovory do médií, zatímco nám na oddělení stojí práce. Naše oddělení se po celou dobu krize nezavřelo na jediný den. Vždy najdeme řešení. Jedeme 365 dní v roce, momentálně bez možnosti dovolené či delšího odpočinku. Jdeme z jedné extrémní služby do druhé. A přesto ve své práci budeme pokračovat dál.<br />  <br /> Žádáme vás tedy, abyste se nad tím vším zamysleli. Nejsme vaši nepřátelé. Jsme vaši zaměstnanci. A proto<br /> vás žádáme o férové jednání.</p> <p><strong>ARO Cheb</strong></p> <p> </p> <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="height:38px; width:722px"> <br /> <strong> DŮLEŽITÝ DOKUMENT:</strong><br />   <h3><strong> Nemocnice inkasovaly od pojišťoven mnohamilionové částky, </strong><br /> <strong> ředitelé je zřejmě využili jiným způsobem než na covidové odměny,</strong><br /> <strong> píše Společnost infekčního lékařství</strong></h3> <p>  <br /> Že všechny nemocnice, i ty nestátní jako KKN, inkasovaly v roce 2020 finance na to, aby mohly odměňovat personál 200/500 korunami na hodinu za péči u covid standard/intenzivního lůžka, Iniciativě nadvakrát potvrdilo ministerstvo zdravotnictví. Výslovně.<br />  <br /> Teď nám o tom přišel doklad ještě z jiné strany. <a href="https://organizujemese.cz/node/314">Dosvědčuje to Společnost infekčního lékařství</a>.<br />  <br /> Ve svém vyjádření její předseda Pavel Dlouhý připomíná, že takzvaná kompenzační vyhláška Ministerstva zdravotnictví č 305/2020 Sb. stanovuje navýšení úhrad nemocnicím, které „je určeno na kompenzaci zvýšených osobních nákladů u zdravotnických pracovníků poskytujících péči o pacienty s onemocněním COVID-19“. „Deklarovaným cílem ministerstva zdravotnictví bylo, aby tímto způsobem poskytly zdravotní pojišťovny nemocnicím prostředky na vyplacení odměn na covidových odděleních <em><u>ve výši 200 – 500 Kč za hodinu</u></em> dle náročnosti práce,“ uvádí Společnost infekčního lékařství.<br />  <br /> Dodává, že „nemocnice díky výše uvedenému bodu inkasovaly od pojišťoven mnohamilionové částky“, ale ředitelé některých nemocnic „je zřejmě využili jiným způsobem, než jim ukládal zákonný předpis“. Krajské hejtmany těch nemocnic, které personálu upřeli nejvíc, přitom vybízí, aby dohlédli na to, „aby byly odměny za náročnou a obětavou péči o nemocné s covid-19 doplaceny <em>neodkladně</em> a <em>do poslední koruny</em>“.</p></td> </tr> </tbody> </table> </div></div></div><div class="field field-name-field-tags field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Tags:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/Boj%20v%20KKN">boj v KKN</a></div><div class="field-item odd"><a href="/tags/noviny-pro-kkn">noviny pro KKN</a></div></div></div><div class="field field-name-field-dokument field-type-file field-label-above"><div class="field-label">Ke stažení:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><span class="file"><img class="file-icon" alt="PDF icon" title="application/pdf" src="/modules/file/icons/application-pdf.png" /> <a href="https://organizujemese.cz/sites/default/files/noviny_xli_final.pdf" type="application/pdf; length=1037724">noviny_xli_final.pdf</a></span></div></div></div> Tue, 23 Mar 2021 09:33:28 +0000 iniciativa 316 at https://organizujemese.cz https://organizujemese.cz/node/316#comments Noviny pro KKN: Chceme jen to, na co máme nárok a co nám bylo slíbeno, znělo na provozce https://organizujemese.cz/node/313 <div class="field field-name-field-image field-type-image field-label-above"><div class="field-label">image:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><img src="https://organizujemese.cz/sites/default/files/field/image/noviny_xl.jpg" width="980" height="495" alt="" /></div></div></div><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><p><strong>„My se staráme o pacienty. Děláme to dobře, za covidu za hranicemi vlastních sil. A neříkáme, že to nejde, že se to musí odložit, že to musí počkat, protože to znamená a bude znamenat takovou ránu pro naše zdraví a rodiny. – A totéž teď chceme my po managementu. Ať se stará o naše mzdy a podmínky – a ať to dělá také tak dobře jako my. A ať se ani on nevymlouvá, jak je to těžké a proč to nejde a co by to pro ekonomiku nemocnice znamenalo.“</strong></p> <p><a href="https://organizujemese.cz/sites/default/files/noviny_xl_final_final.pdf">Noviny pro KKN číslo 40 STAHUJTE V PDF TADY</a><br />  <br /> Tak se dají shrnout hlasy, které zněly na provozní schůzce OARIM ve Varech. Účastnilo se jí zhruba 40 zaměstnankyň ARO, anestezie a chirurgického JIPu. Na poslední chvíli se na ni ohlásil i ekonomický ředitel nemocnice. Díky iniciativnímu zapojení se jeho účasti využilo. Opravdu to nebyla tuctová, formální schůze a prezentace ekonomických stesků vedení.<br />  <br /> Díky iniciativnímu zapojení se řeklo hodně potřebných slov o starostech, potřebách, zájmech a postojích personálu. Zaměstnanci si díky tomu našli oproti vedení vlastní, nezávislou pozici. Některé příspěvky připomeneme:<br />  <br /> <span style="font-size:16px"><strong>Jsme rozzlobené: vedení kraje ani nemocnice naše úsilí nedoceňuje</strong></span></p> <table align="right" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="height:164px; width:52px"> <tbody> <tr> <td style="height:160px; width:230px"> </td> </tr> </tbody> </table> <p>::: „Článek pana hejtmana, kde s velikou pompou oznamuje 10procentní přidání, nás rozezlil. Na přidání máme nárok od 1. ledna, ne až od 1. března. To je pro každou z nás spousta peněz.“<br />  <br /> ::: Většina z nás pracuje jinde než běžně, jen proto, aby se pomohlo tomu, aby to všechno fungovalo jak má, aby ty lidi žili. Ale už utekla nějaká doba a tady není žádná zpětná vazba, absolutně žádná.<br />  <br /> ::: „My už tady rok jedeme všichni naplno. Práce, práce, spánek, nemáme osobní životy, nemáme rodinný životy… máme rozbitý životy. A tak chceme aspoň ty peníze. Díky hejtmana nám hypotéky nezaplatí.“<br />  <br /> ::: „Těžko nám teď dáte volno nebo dovolenou, chceme teda aspoň ty peníze. Peníze, na které máme podle ministerstva nárok.“<br />  <br /> <span style="font-size:16px"><strong>Hledat peníze není naše starost. A nečekat s jejich vyplacením je vaše „povinnost“</strong></span><br /> ::: „Máme tady odpověď z ministerstva zdravotnictví (…) Nicméně, jestli jsou nějaké nesrovnalosti v toku financí mezi ministerstvy, pojišťovnami, nemocnicemi, není naše práce je řešit. To je vaše starost. (…) Až budeme po čtvrté resuscitovat, taky vám nebudeme volat a říkat vám to a chtít po vás pomoc.<br />  <br /> ::: „A na peníze nechceme čekat, ani my nenecháváme čekat covid a pacienty. My pracujeme stoprocentně i mimo covid období, my chceme svoje peníze, vy je teď sežeňte, a mezitím, nebo až bude po covidu a bude na to čas, si to řešte s pojišťovnami.“<br />  <br /> ::: „Pane inženýre, jak řekla kolegyně: Přišel covid, my všichni jsme se přizpůsobili, ze dne na den, z hodiny na hodinu. Okamžitě. A následky na svoje zdraví a životy budeme řešit, až bůh dá a bude po covidu. A to stejný žádáme po vás.“<br />  <br /> ::: Dovolím si říct, že kolik jde do mzdových nákladů, nás vlastně ani nezajímá. Hospodaření nemocnice nás opravdu nezajímá, pečujeme o životy a zdraví. Nemocnici taky nezajímá, jak vycházíme se svými rozpočty doma, jak za covidu i mimo něj hospodaříme se svými životy. A v covidovém režimu je to už rok!“<br />  </p> <table align="right" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="height:387px; width:310px"><strong>Co sdělilo Iniciativě ministerstvo</strong> <ul> <li><em>„Navýšení bylo kalkulováno tak, aby </em></li> </ul> <p> <em>pracovníci na standartních lůžkách mohli dosáhnout na odměnu <strong>200 Kč hrubého/hodinu</strong> a pracovníci na JIP <strong>500 Kč/hodinu</strong> (v rámci navýšení úhrady bylo kalkulováno i s odvody, náhradami apod.) za péči o COVID pacienty. Toto navýšení úhrady <strong>platilo po celý rok 2020</strong>.“</em> Podle e-mailu z ministerstva však díky vysoké obložnosti z podzimní a zimní vlny <em>„dostává nemocnice vyšší finanční kompenzace“</em>. <em>„Tyto dodatečné finanční prostředky je možné využít i na odměny dalšího personálu.“</em><br /> <em>(Iniciativě odpovídala ředitelka regulace cen a úhrad ministerstva zdravotnictví)</em><br />  </p> <ul> <li><em>Na výslovný dotaz Iniciativy poté</em></li> </ul> <p> <em>odpověděla náměstkyně ministra Helena Rögnerová: explicitně potvrdila, že finance na odměny 500/200 Kč dostaly <u>všechny</u> nemocnice, i nestátní.</em><br /> <em><strong>Jaké covid příplatky se vyplácí jinde</strong></em><br /> Jihlavská nemocnice, zřizovatel kraj: po snížení (!) aktuálně 300 Kč za hodinu lékaři a <strong>200 Kč za hodinu sestry</strong> (covid intenzivní), 250 Kč za hodinu lékaři a <strong>150 Kč za hodinu sestry</strong> a ostatní (standard). Zlínská krajská nemocnice, akciovka: <strong>100 Kč za hodinu</strong> (standard i intenzivní). Nemocnice v Ústeckém kraji se podle primáře ústecké nemocnice řídí tím, že <em>„vše, co bylo v kompenzační vyhlášce určeno, že mají zdravotníci dostat, bylo u nás v kraji vyplaceno“</em>. <em>„Pojišťovny poslaly peníze nemocnicím na to, aby vyplatily zdravotníky, ale některé nemocnice si ty peníze nechaly a zdravotníkům je nedaly,“</em> uvedl primář.</p></td> </tr> </tbody> </table> <p>::: Nám je jedno i to, jestli si na to vezmete úvěr i za cenu, že ta nemocnice kvůli úvěru padne. Tak holt půjdeme ty pacienty ošetřovat někam jinam. Bylo by to smutný a bylo by to vysvědčení pro kraj, jak nestojí o zdravotní péči pro své obyvatele. Ale holt bychom musely jít. A opravdu je nám jedno, kde peníze vezmete.“<br />  <br /> <span style="font-size:16px"><strong>Státní tabulky: po čtyřech letech připomínáme slib</strong></span><br /> ::: „Chceme státní tabulky. I kdyby nebyl covid, i kdyby nebyla pandemie, tak my ty tabulky chceme. Protože pracujeme stejně jako kolegyně ve státních a protože nám už byly několikrát slíbené.“ <em>(jde o modifikované tabulky, aby si služebně mladší kolegyně nepohoršily)</em><br />  <br /> ::: – „Není to tak, že by teď něco někam dospělo. Takhle je to už prostě dlouho. Před čtyřmi lety jsme o tabulky žádaly a bylo nám to slíbeno. Covid prostě tohle všechno jen zvýraznil a přišla doba, kdy je potřeba si o to říct  znovu.“<br />      – „Tyhle požadavky by přišly, i kdyby covid nebyl…“<br />  <br /> ::: „To říkají všichni, že požadavek tabulek vnímají a že to nejde ze dne na dne a že to je proces. To je pořád dokola. Pro vás je to finanční zatížení, ale pro nás to jsou finanční ztráty. My o ty peníze přicházíme každý měsíc. A například už mě to dělá sedm tisíc. Měsíčně. A to není málo.“<br />  <br /> <span style="font-size:16px"><strong>My se přizpůsobily. Šup šup. Teď se přizpůsobte vy. Šup šup</strong></span><br /> ::: – „Pane inženýre, vy se bavíte o postupu, procesu, jak něčeho dosáhnout. A já si myslím, že zdravotní sestra by taky měla projít určitou fází postupu a adaptačního procesu. Ano? Znáte kontinuální dialýzu, například?“<br />     – „Rámcově…“ <em>(odpověď ekonomického ředitele)</em><br />     – „No, já jsem ji taky donedávna znala jen rámcově, a myslím, že i většina chirurgického JIPu. Teď jsme do toho byly hozené. A proces? Byl fuč! Kde jsme měly šanci se zaučit? Vy máte pořád nějaký proces. Jako bychom my řekly, že máme určitý proces, ležel by mi tam pacient a já bych namítla, jé, pardon, já mám zrovna proces, kde se učím. A pardon, já to popletla. Mám ten proces, to víte. To přece nešlo. Nějak se to muselo udělat! Tak to nějak udělejte i vy! Vy zacházíte jenom s penězi, když to tak řeknu, ale my zacházíme se životy. Ano? To je přece nesrovnatelné. A my se to učily šup šup. A bylo. Tak udělejte i vy, šup šup, a bude!“<br />  <br /> <span style="font-size:16px"><strong>Práce podle předpisů</strong></span><br /> ::: <em>Ekonomický ředitel:</em> „Toho jsem si vědom! Je mi jasné, že když některé věci budete chtít použít a budete chtít dodržovat striktně předpisy a zákoník práce, bude z toho podstatně větší komplikace při celkovém plnění služeb.“<br /> <em>(a je potřeba dodat: nouzový stav ani jiné momentální režimy neznamenají, že by neplatil zákoník práce atd.)</em><br />  <br /> <span style="font-size:16px"><strong>Co provozní schůze ukázala:</strong></span><br /> Že kolektivními vyjádřeními oddělení z Iniciativy číslo 38 iniciativní hlas zdola nemocnice nemusí, neměl by utichnout. <strong>Podobně by se měla ozvat i další oddělení: jinak si nepolepšíme.</strong><br />  <br /> Že se musíme takto ozývat i v době, kdy nemocnici a pacientům dáváme tak moc a kdy nám kraj i nemocnice tak moc a tak očividně dluží, to je samozřejmě smutné, trestuhodné, neomluvitelné. Ale je to tak.<br />  <br /> <strong>Finanční ocenění svého několikaměsíčního vyčerpání si vydobudeme jen my sami. Když budeme aktivně pokračovat a ozývat se pádněji a účinněji. Možnosti, co dělat, existují! Jen je musíme probrat pospolu. Chcete-li si polepšit, dejte o sobě vědět.</strong></p> <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:743px"> <tbody> <tr> <td style="width:743px"><strong>Iniciativa sester – Neodcházíme, organizujeme se (ISNO</strong><strong>)</strong><br /> <strong>e-maily:</strong> <a href="mailto:iniciativa.kontakt@seznam.cz">iniciativa.kontakt@seznam.cz</a> ::: <a href="mailto:iniciativa.sester@seznam.cz">iniciativa.sester@seznam.cz</a><br /> <strong>web:</strong> organizujemese.cz ::: <strong>Facebook:</strong> Iniciativa sester</td> </tr> </tbody> </table> </div></div></div><div class="field field-name-field-tags field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Tags:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/Boj%20v%20KKN">boj v KKN</a></div><div class="field-item odd"><a href="/tags/noviny-pro-kkn">noviny pro KKN</a></div></div></div><div class="field field-name-field-dokument field-type-file field-label-above"><div class="field-label">Ke stažení:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><span class="file"><img class="file-icon" alt="PDF icon" title="application/pdf" src="/modules/file/icons/application-pdf.png" /> <a href="https://organizujemese.cz/sites/default/files/noviny_xl_final_final.pdf" type="application/pdf; length=823136">noviny_xl_final_final.pdf</a></span></div></div></div> Mon, 15 Mar 2021 09:30:13 +0000 iniciativa 313 at https://organizujemese.cz https://organizujemese.cz/node/313#comments Iniciativa KKN: Jako by v Karlovarském kraji nebyl covid stav. Vedení licitovalo jako při tradičních vyjednávacích hrátkách. A odbory na ně tradičně, ochotně přistoupily https://organizujemese.cz/node/310 <div class="field field-name-field-image field-type-image field-label-above"><div class="field-label">image:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><img src="https://organizujemese.cz/sites/default/files/field/image/noviny_xxxvix_1.jpg" width="855" height="390" alt="" /></div></div></div><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><p><strong>Vedení sázelo na klasickou hru na vyjednávání, odbory také. Covid necovid. Oddělení nemocnice se zdola ozvala.</strong></p> <p><a href="https://organizujemese.cz/sites/default/files/noviny_xxxix_final.pdf">Noviny Iniciativa číslo 39 STAHUJTE TADY</a></p> <p>Covidový režim, který musíme zvládat, neudělal při kolektivním vyjednávání dojem ani na vedení, ani na odbory. Skončilo to klasickým tanečkem vedení-odbory. Oddělení nemocnice se ale ozvala, iniciativně. Jako vždycky se vyplatí inventura, jak se věci vyvíjely. Tady je:<br />  </p> <ul> <li>Vedení KKN nejprve nabídlo zvýšení mezd o pět procent. Od března 2021. I když pojišťovny, jako každý rok, umožňují (zvýšením úhrad) navýšení mezd už o ledna, a letos o 10 procent.</li> </ul> <p> </p> <ul> <li>Hups. Když vedení KKN všechny vyděsilo pěti procenty (jako „zlý policajt“), nakonec „velkoryse“ sdělilo, že od března nabídne těch 10 procent (jako „hodný policajt“). Od března, takže si naše peníze za dva měsíce nechá.</li> </ul> <p> <br /> Takhle se „hraje poker“ při kolektivním vyjednávání za „normální situace“. Během vyčerpání personálu za covidu je to ale cynické licitování. Nedůstojné. Ponižující.<br />  </p> <ul> <li><strong>Co na to <u>odbory</u>?</strong> V hlubokém předklonu děkovaly.</li> </ul> <p> <br /> Na varské odborové schůzi bylo řečeno, že „nesmíme být hrr“, dokonce že „nesmíme být nenasytní“. To proto „musíme“ nechat KKN peníze za dvouměsíční mzdové přidání i letos. Odbory samozřejmě neřešily ani to, proč jsme v roce 2020 nepobírali covidové příplatky ve výši, na kterou podle ministerstva zdravotnictví stačily úhrady pojišťoven. Nemáme „být nenasytní“.<br />  <br /> A když odbory pustily k vodě to reálné, čeho by se letos dalo dosáhnout (10 procent od ledna, lepší covidové odměny), místo toho se pohádkářsky začaly hlásit k tomu nejvzdálenějšímu cíli: že budou „bojovat“ za státní tabulky. (To ostatně přislíbily už v roce 2018, když nakonec oproti vůli Iniciativy a slibům vedení KKN i kraje podepsaly kolektivní smlouvu bez tabulek).<br />  </p> <ul> <li><strong>Co na to <u>oddělení</u>?</strong> Vyjádření z devíti oddělení KKN s managementem ani s odbory nesouhlasila. Požadovala 10 procent od ledna, covidové odměny podle stanoviska ministerstva, připomínala slib státních tabulek, spoustu nešvarů.</li> </ul> <p> <br /> Na naše, iniciativní dopisy a prohlášení z oddělení, sálů nikdo neodpověděl. OK, nakonec nám nejde o dopisování si a korespondenční ping pong s vedením kraje, politiky, s vedením nemocnice. Jde o to dát se dohromady a říct si, že to nespravedlivou, nedostatečnou, urážlivou dohodou vedení s odbory nemusí skončit.<br /> <strong>Některá oddělení se dávají dohromady, a to je to důležité. Tak si můžeme polepšit. </strong><br /> <strong>Přidejte se, ozvěte se.</strong></p> <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:743px"> <tbody> <tr> <td style="width:743px"><strong>Iniciativa sester – Neodcházíme, organizujeme se (ISNO</strong><strong>)</strong><br /> <strong>e-maily:</strong> <a href="mailto:iniciativa.kontakt@seznam.cz">iniciativa.kontakt@seznam.cz</a> ::: <a href="mailto:iniciativa.sester@seznam.cz">iniciativa.sester@seznam.cz</a><br /> <strong>web:</strong> organizujemese.cz ::: <strong>Facebook:</strong> Iniciativa sester</td> </tr> </tbody> </table> </div></div></div><div class="field field-name-field-tags field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Tags:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/Boj%20v%20KKN">boj v KKN</a></div><div class="field-item odd"><a href="/tags/noviny-pro-kkn">noviny pro KKN</a></div></div></div><div class="field field-name-field-dokument field-type-file field-label-above"><div class="field-label">Ke stažení:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><span class="file"><img class="file-icon" alt="PDF icon" title="application/pdf" src="/modules/file/icons/application-pdf.png" /> <a href="https://organizujemese.cz/sites/default/files/noviny_xxxix_final.pdf" type="application/pdf; length=676248">noviny_xxxix_final.pdf</a></span></div></div></div> Mon, 01 Mar 2021 21:26:08 +0000 iniciativa 310 at https://organizujemese.cz https://organizujemese.cz/node/310#comments Iniciativa KKN číslo 38: Chce se po nás práce za hranicemi sil. Odvádíme ji. Zaplaťte nám však za ni důstojně https://organizujemese.cz/node/308 <div class="field field-name-field-image field-type-image field-label-above"><div class="field-label">image:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><img src="https://organizujemese.cz/sites/default/files/field/image/noviny_xxxviii.jpg" width="1470" height="575" alt="" /></div></div></div><div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><p>Psychické vyčerpání a jeho následky, fyzická námaha, narušený rodinný život, nic z toho nám finančně nikdo nevynahradí. Důstojné ocenění bez řečí je to nejmenší, co má pro personál vedení nemocnice a kraj udělat - potřeby obyvatel po nich totiž požadují mnohem víc. Postoj managementu je však výsměchem, proto se oddělení KKN ozývají, z Varů i Chebu, pospolu.</p> </div></div></div><div class="field field-name-field-tags field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Tags:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/Boj%20v%20KKN">boj v KKN</a></div><div class="field-item odd"><a href="/tags/noviny-pro-kkn">noviny pro KKN</a></div></div></div><div class="field field-name-field-dokument field-type-file field-label-above"><div class="field-label">Ke stažení:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><span class="file"><img class="file-icon" alt="PDF icon" title="application/pdf" src="/modules/file/icons/application-pdf.png" /> <a href="https://organizujemese.cz/sites/default/files/noviny_xxxviii_final.pdf" type="application/pdf; length=986804">noviny_xxxviii_final.pdf</a></span></div></div></div> Tue, 23 Feb 2021 10:50:07 +0000 iniciativa 308 at https://organizujemese.cz https://organizujemese.cz/node/308#comments Iniciativa číslo 36: Jak vypadá kolektivní vyjednávání. A pozvánka na promítání videa, které chtěl zakázat anonym https://organizujemese.cz/content/iniciativa-%C4%8D%C3%ADslo-36-jak-vypad%C3%A1-kolektivn%C3%AD-vyjedn%C3%A1v%C3%A1n%C3%AD-pozv%C3%A1nka-na-prom%C3%ADt%C3%A1n%C3%AD-videa-kter%C3%A9 <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><p>Přinášíme zatím neodsouhlasený návrh, u něhož se pro teď zastavilo kolektivní vyjednávání. Zveme na promítání videa o zkušenostech a principech Iniciativy sester, videa, které se snažil anonym pohrůžkou represí zakázat. Promítneme ho 6. února v salonku karlovarské kinokavárny Drahomíra. A kromě toho v šestatřicátém čísle novin Iniciativa shrnujeme reakce na zvednutí cen parkovného.</p> </div></div></div><div class="field field-name-field-tags field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Tags:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/Noviny%20pro%20KKN">Noviny pro KKN</a></div><div class="field-item odd"><a href="/Boj%20v%20KKN">boj v KKN</a></div></div></div><div class="field field-name-field-dokument field-type-file field-label-above"><div class="field-label">Ke stažení:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><span class="file"><img class="file-icon" alt="PDF icon" title="application/pdf" src="/modules/file/icons/application-pdf.png" /> <a href="https://organizujemese.cz/sites/default/files/noviny%20xxxvi_final.pdf" type="application/pdf; length=583811">noviny xxxvi_final.pdf</a></span></div></div></div> Mon, 21 Jan 2019 08:59:51 +0000 iniciativa 242 at https://organizujemese.cz https://organizujemese.cz/content/iniciativa-%C4%8D%C3%ADslo-36-jak-vypad%C3%A1-kolektivn%C3%AD-vyjedn%C3%A1v%C3%A1n%C3%AD-pozv%C3%A1nka-na-prom%C3%ADt%C3%A1n%C3%AD-videa-kter%C3%A9#comments Kolektivní vyjednávání v KKN: jaká je situace https://organizujemese.cz/node/215 <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><p><strong>Letos probíhá vyjednávání jinak než loni. Loni se díky tlaku a boji z oddělení skrze Iniciativu povedlo mzdy v KKN výrazně zvednout a přiblížit státním tabulkám. Letos se vyjednává, mezi odbory a vedením. Management KKN přitom zastrašuje dluhy, které KKN má (a za které nemůže personál). A krajští politici zastrašují předáním provozu nemocnice koncesionářskou smlouvou do rukou soukromníkovi. Musíme se na to podívat realistickýma očima – a to uděláme v tomto čísle Iniciativy.</strong></p> <p><strong>Zaprvé:<br /> KKN má dluhy především ke svému personálu </strong></p> <p>Vedení nemocnice si řečmi o dluzích připravilo půdu, aby personálu sdělilo: „Nemůžeme vám přidat, kolik chcete.“ A veřejnosti tak v médiích vedení podstrkuje pomluvu: „Sestry jsou v KKN tak nenajedené, že to nemocnici přivedlo do dluhů!“</p> <p>Na věc se musíme dívat ze svého postavení: Jsme to my, komu KKN dluží. Dluží nám tabulkové platy. A to nejen od loňska, kdy nám je slíbilo. Dluží nám je dlouhé roky. Od doby, kdy nám KKN bezdůvodně začala za stejnou práci platit méně (ano, existují krajské akciovky, které si státní platové tabulky nechaly).</p> <p>Vedení si dnes v novinách stěžuje, že jen za poslední dva roky v KKN stouply mzdy o 34 procent. K tomu je z naší strany třeba říct: A přesto máme na základech o tisíce korun méně než kolegyně ve státních. A z toho je jasné, jak moc mizerné mzdy jsme měly, než jsme si loni skrze Iniciativu vymohly přidání.</p> <p><strong>Zadruhé:<br /> Uvažují politici o soukromém provozovateli? Tím víc se musíme ozývat</strong></p> <p>Informace o dluzích si vedení KKN načasovalo právě ke kolektivnímu vyjednávání – a stejně tak účelově si politici načasovali informace o možném postoupení provozu nemocnice soukromníkovi. Je to tak, analýza, kterou si kraj nechal udělat a která politikům doporučuje postoupit KKN formou koncesionářské smlouvy, je totiž stará několik měsíců. Několik měsíců ji politici měli v šuplíku. Vypustili ji až teď. Právě teď, aby nás vyděsili při kolektivním vyjednávání.</p> <p>Máme mít obavy? Ano, ale jen z toho, že v šoku, v panice z oné „výhrůžky“ přestaneme uvažovat rozumně. I tady platí, že se na věc musíme dívat z vlastního úhlu pohledu a racionálně. Pojďme na to:</p> <p>Pokud se krajští politici rozhodují svěřit provoz nemocnice soukromníkovi, rozhodují se podle chladného a dlouhodobého kalkulu. Rozhodně je od toho neodradí to, že budeme odteď sebeskromnější a sebeobětavější.</p> <p><strong>Jak se k tomu postavit, aby to pro nás bylo co nejúčinnější?</strong> Pokud už se kraj rozhodne provoz nemocnice svěřit soukromníkovi, je užitečné dát případným soukromým zájemcům vědět, <strong>že na ně v KKN čeká sebevědomý personál</strong>. <strong>Sebevědomí zaměstnanci, kteří si nenechají líbit škrty, šikanu, diktát.</strong> Kteří se sebou nenechají zametat. Pokud už se kraj pro soukromníka rozhodne (a zatím to není jasné), nic s tím neuděláme. <strong>Můžeme si ale už odteď vydobýt u svého případného (případného, zatím není nic jasné, jasné je jen to, že se pohrůžka soukromníkem kraji i managementu hodí) příštího zaměstnavatele respekt. A to tím, že už teď dáme najevo, že se nebojíme. A že máme rozum nebát se.</strong></p> <p><strong>Zatřetí:<br /> Odbory s vládou nevyjednaly pro akciovky nic. Pro státní vyjednaly zvýšení platů o sedm procent, zvýšení směnnosti žádné</strong></p> <p>Loni se díky aktivitě zdola nemocnice povedlo kromě navýšení mezd čistě pro KKN vydobýt o to, o co se přidávalo ve státních nemocnicích (v případě směnnosti dokonce pro všechny, nejen pro směnný personál). Proto se vyplatí vědět, jak dopadla odborová vyjednávání pro státní s vládou letos: směnnost nula, platový růst sedm procent.</p> <p>::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::</p> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Hlasy z terénu</strong></p> <p><strong>Ať nás má Petr nebo Pavel, zasloužíme si a chceme své</strong><br /> ::: Budeme pod krajem? Nebudeme pod krajem? Nemocnici zrušit nemohou. A ať bude patřit komukoli, ať nás bude mít Petr nebo Pavel, chceme lepší peníze – nepracujeme méně než kolegyně ve státních.<br /> <em>z širší schůze Iniciativy</em></p> <p><strong>Jen mně dluží KKN milion Kč</strong><br /> ::: Mám to spočítané, vím to. Od chvíle, kdy nám zrušili tabulky, mi nemocnice dluží milion korun. A ostatním dluží taky. O těchto dluzích bychom se měli bavit.<br /> <em>z širší schůze Iniciativy</em></p> <p><strong>Dluh KKN na mé výplatnici naskakuje každý měsíc</strong><br /> :: Pořád mám na základu tisíce korun méně, než bych měla za stejnou práci ve státní nemocnici. I přes loňské přidání. O ty peníze přicházím kvůli nesplněnému slibu tabulek každý měsíc. A o moc víc jsem přicházela za ty předchozí roky.<br /> <em>ze širší schůze Iniciativy</em></p> <p>::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::</p> <p><a href="http://organizujemese.cz/sites/default/files/noviny_xxxv_final.pdf"><em>(čláínek vyšel v pětatřicátém číslo novin Iniciativa)</em></a>               </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> </div></div></div><div class="field field-name-field-tags field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Tags:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/Boj%20v%20KKN">boj v KKN</a></div></div></div> Fri, 23 Nov 2018 09:19:54 +0000 iniciativa 215 at https://organizujemese.cz https://organizujemese.cz/node/215#comments O kolik jsme si letos v KKN vydělali méně než ve státních nemocnicích https://organizujemese.cz/node/214 <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><p>Rozdíl mezi mzdou v „soukromé“ a.s. a státním platem je propastný a od 1. ledna se propast ještě zvětší.</p> <p>Několik příkladů z KKN:</p> <ul> <li>sestra 5.1 s praxí nad 32 let v KKN přišla oproti státním nemocnicím za letošní rok <strong>o 54 240 korun</strong> (ve skutečnosti o mnohem víc, protože z vyššího základu se ve státním počítají i vyšší příplatky)</li> <li>sestra 5.1 s praxí 27 až 32 let v KKN přišla oproti státním nemocnicím za letošní rok o <strong>44 880 korun </strong>(s příplatky o víc)</li> <li>sestra 5.1 z praxí 23 až 27 let v KKN přišla oproti státním nemocnicím za letošní rok o <strong>37 320 korun</strong> (s příplatky o víc)</li> <li>sestra 5.1 s praxí 19 až 23 let v KKN přišla oproti stejné práci ve státní nemocnici o <strong>29 040 korun</strong> (s příplatky o víc)</li> <li>… a tak dál (až ke služebně nejmladším sestrám 5.1, jimž už loni boj Iniciativy přinesl větší peníze).</li> <li>a totéž platí pro sestry 5.2 a ostatní kategorie, praktické sestry, ošetřovatelky, laborantky, sanitáře</li> </ul> <p>Rozdíl mezi KKN a státními se po sedmiprocentním zvýšení platů ve státních samozřejmě ještě zvýší (i kdyby se o 7 procent zvedly mzdy i v KKN).</p> <p><strong>Částky jsou to alarmující!</strong></p> <p>A nikdo za nás nic nevyjedná. Teď je ideální doba uvědomit si, jakou cenu má naše práce a jaké ohodnocení za ni chceme. Zvýšit si sebevědomí a kredit svého povolání. Loajalita nám energie, školní jídelny ani dovolenou nezaplatí. Zkusme zapřemýšlet a něco změnit.</p> <p><strong>::::: To proto jsme už loni začali bojovat za upravené tabulky (které by zachovaly vyšší mzdy mladších sester). A nezapomněli jsme, že nám tabulky vedení KKN i kraje opakovaně slíbilo.</strong></p> <p><strong>Nezapomněli jsme ani na to, že když podepisovaly odbory kolektivní smlouvu pro rok 2018 bez tabulek, prohlásily, že pro rok 2019 se tabulek nevzdají. :::::</strong></p> <p><a href="http://organizujemese.cz/sites/default/files/noviny_xxxv_final.pdf"><em>(článek vyšel v pětatřicátém čísle novin Iniciativa)</em></a></p> </div></div></div><div class="field field-name-field-tags field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Tags:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/Boj%20v%20KKN">boj v KKN</a></div></div></div> Fri, 23 Nov 2018 09:09:20 +0000 iniciativa 214 at https://organizujemese.cz https://organizujemese.cz/node/214#comments Jak se o KKN píše v médiích – a jaká je realita: neexistující lůžka https://organizujemese.cz/node/213 <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><div> <p>V médiích se ta zpráva vyjímala skvostně. Hlásala, že si není na co stěžovat, dokonce se otvírají nová lůžka. Článek v Chebském a Karlovarském deníku vsadil na rozhovor s paní ředitelkou Samákovou, neptal se personálu, a uvádí: <em>„Jenom proto, že se odliv personálu podařilo zastavit, může KKN otevírat další lůžka na odděleních, kde byla péče kvůli nedostatku zdravotních sester omezena. Na interně v Chebu se tak počet lůžek zvýšil z 39 na 58 a dalších osm lůžek ve dvou pokojích mohou pacienti využívat i v karlovarské nemocnici.“</em></p> <p><strong>Realita je ovšem taková:</strong></p> <p>Chebská Interna disponuje 39 lůžky. V červnu 2017 omezila lůžkový fond v z důvodu nedostatku sesterského personálu. Tlak na lůžka je obrovský. Stalo se téměř denní praxí, že je plný třílůžkový stacionář interní ambulance a přijatí pacienti čekají na volné lůžko celý den v některé z ambulantních vyšetřoven, kapacita třílůžkových pokojů se navyšuje i na pět, aby nikdo nemusel ležet ne chodbě, což je samozřejmě na úkor pohodlí pacientů, jejich soukromí a komfortu a pochopitelně i na úkor kvality ošetřovatelské péče ve všech oblastech.</p> <p>Stále hrozí situace, které byly popisovány v dopise zastupitelům na jaře letošního roku. Tuto situaci znají naši pacienti, jejich příbuzní, tuto denní realitu zná veškerý personál.</p> <p>Informace v tisku o tom, že kapacita lůžek interního oddělení byla navýšena na 58, všechny velmi pobouřila</p> <p>Možná se do novin dostala nepravda nedopatřením. Nikdo z vedení ani krajských zastupitelů se ovšem nepřihlásil, aby ji opravil. (Ano, my jsme paní redaktorce napsali, zůstalo to bez reakce.)</p> </div> <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td> <p><strong>:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::<br /> Hlasy z terénu</strong></p> <p>::: Krajští politici se prostě potřebují pochválit, jak nemocnici postavili na nohy. Že ty nohy jsou zatím hodně vachrlaté, to už není podstatné. To, že má interna 58 lůžek, je lež, ale hlavně že to hezky vypadá. To, že se mzdy za poslední dva roky zvýšily o tolik a stále nedosahují k tabulkovým, je jen dokladem toho, jak mizerně byli zaměstnanci celé roky placeni.</p> <p>::: Pravdou je, že počet lůžek na interně se nezvýšil. A pokud se zvýší, bude jen na ochotě stávajícího personálu sloužit přesčasovou práci. Lži lepšímu chodu nemocnice ani pacientům nepomohou, nemocnice se stále potýká s nedostatkem sester, v Chebu je to přes 50.</p> <p>::: Podotýkám, že ke stabilizaci personálu nedošlo. Nyní v předvánočním období odchází na základě výpovědi někteří lékaři a je ohrožen chod oddělení.</p> <p>::: S tím se ale politici přece chlubit nebudou, že?</p> <p>::: Ve Varech se navýšil počet o šest lůžek, ne o osm.</p> <p>::: Drahé kolegyně z interny v Chebu, vy už jste asi fakt hodně přepracované, že jste si ani nestačily všimnout takového navýšení lůžek, která máte na oddělení. Noo, ještě že máme ten tisk, abychom byly v obraze. :)</p> <p><em>z Facebooku k článku z Chebského a Karlovarského deníku</em></p> <p><strong>:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::</strong></p> <p><a href="http://organizujemese.cz/sites/default/files/noviny_xxxv_final.pdf"><em>(vyšlo v pětatřicátém čísle novin Iniciativa)</em></a></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p> </p> <p> </p> </div></div></div><div class="field field-name-field-tags field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Tags:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/Boj%20v%20KKN">boj v KKN</a></div></div></div> Fri, 23 Nov 2018 09:02:45 +0000 iniciativa 213 at https://organizujemese.cz https://organizujemese.cz/node/213#comments Kauza šikany na ORL: vedení KKN kolegyni vrátilo osobní příplatek. Poučení pro všechny je: bojovat se vyplácí https://organizujemese.cz/node/212 <div class="field field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><div> <p><strong>Na jedné straně byla šikana vrchní sestry a pomlouvačská slova „kolegyň“ z ORL oddělení. Na druhé straně stála odvaha naší kolegyně Hanky, její vůle nenechat se trestat za absurditu. A taky kolektivní podpora, které se jí dostalo napříč mnoha odděleními. A někde mezi tím byly odbory, které se k věci vyjádřily tak, že „každá mince má dvě strany“ – a proto šikanovanou kolegyni nepodpoří. </strong></p> <p><strong>Díky podpoře zdola oddělení a pomoci odborníka na pracovní právo z Právnické fakulty Univerzity Karlovy Jakuba Tomšeje vedení KKN couvlo. To je výsledek – osobní bylo Hance zpětně vyplaceno a vráceno.</strong></p> <p><strong>Vedení KKN se rozhodlo kolegyni Hance vrátit odebraný osobní příplatek. Se zpětnou platností. Jak jeho rozhodnutí rozumět, co tím vedení nemocnice vlastně říká, přiznává?</strong><br /> Nemocnice ve svém vyjádření uvedla, že odebraný osobní příplatek vrací pouze v zájmu vyhnutí se soudnímu sporu a zachování dobrých vztahů na pracovišti. Domníváme se nicméně, že rozhodnutí nemocnice musela předcházet analýza možností úspěchu v soudním sporu, z níž vyplynulo, že by spor pro nemocnici nemusel dopadnout dobře.</p> <p><strong>Vyjádření vedení však tedy není ani teď jednoznačné. Osobní příplatek kolegyni vrací, zároveň však vedení píše, že si i nadále myslí, že byl odebrán oprávněně. Zeptáme se vás úplně prostě: Proč tedy příplatek vrací, pokud má pořád za to, že byl odebrán oprávněně?</strong><br /> Nemohu se vyjádřit k tomu, jaké jsou pohnutky na straně nemocnice. Nepovažuji však za obvyklé, že by zaměstnavatel takto „vycouval“ z disciplinárního opatření, které by považoval za oprávněné.</p> </div> <div> <p><strong>Do jaké míry se podle vás na tom, že vedení obrátilo, podepsala vyhlídka, že pokud by se případ dostal k soudu, řešily by se i okolnosti, které vytýkacímu dopisu předcházely? To znamená fakta, jejichž veřejné projednávání by pro vedení bylo nepříjemné, protože by vyjevilo pracovní chování vrchní sestry na ORL, která kolegyni potrestala? (Na mysli samozřejmě máme v KKN známý fakt, že vrchní sestra na ORL chodila do práce s malým dítkem – kojencem. Naše kolegyně dostala vytýkací dopis v souvislosti s tím, že se nad tím pozastavila.)</strong><br /> Těžko říct. V každém případě povinností zaměstnavatele je v podobných případech celou situaci důkladně prověřit, včetně okolností, které mohou zaměstnance vést k tomu, že jiné zaměstnance obviní z protiprávního jednání. Věřím, že k tomu alespoň nyní, pod hrozbou soudního řízení, skutečně došlo.</p> <p><strong>Proti potrestání se ještě před vaší intervencí ohradila sama Hanka (kromě ní i deset karlovarských oddělení). Vedení však ustoupilo až po vaší předžalobní výzvě. A to navzdory tomu, že se Hančina argumentace vlastně shodovala s vaším právním náhledem. Co podle vás vedení vzkazuje personálu tím, že se odmítlo spravedlivě a rozumně postavit už k Hančině námitce a že musela přijít vaše, právnická intervence a „pohrůžka“ soudním procesem?</strong><br /> V našem prostředí bohužel stále není zcela běžné, že zaměstnanci aktivně uplatňují svoje práva, zejména v případech, kdy ve hře nejsou vysoké finanční částky. Zaměstnavatelé tak někdy mohou spekulovat na to, že i když poruší zákon, projde jim to. Je dobře, že se klientka v tomto případě nenechala odbýt.</p> <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td> <p><strong>::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::<br /> Absurdita, co neprošla: trest za informování pacientů</strong></p> <p>Vedení KKN nedodrželo slib tabulek, v KKN je pořád nedostatek sester, pořád se porušují kompetence. KKN má spoustu problémů… vedení se však rozhodlo zakročit proti sestře, která se snažila papírovou cedulí formátu A4 zorientovat pacienty v budově. Kolegyně dostala na jaře od vrchní sestry vytýkací dopis a měla přijít o osobní příplatek. Aby vedení absurditu napravilo, k tomu nestačil zdravý rozum. Bylo potřeba kolektivní podpory a nakonec právního zastání.<br /> <strong>::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>Vrácení osobního příplatku je vítězstvím. Ovšem s trochu hořkou příchutí, protože vedení nezrušilo vytýkací dopis. Proč o jeho zrušení nebudete usilovat u soudu?</strong><br /> Zaměstnavatel svůj ústupek odůvodnil zájmem na zachování dobrých vztahů, a o to samé se snažíme i my – klientka v nemocnici stále pracuje. Vytýkací dopis navíc není právní jednání a sám o sobě nevyvolává žádné důsledky. Mohli bychom být zásadoví a trvat na tom, aby jej nemocnice výslovně vzala zpět. Rozhodnutí věc přejít ale vnímáme jako investici do zachování dobrých vztahů, která se snad oběma stranám vrátí.</p> <p><strong>Neobáváte se, že existence vytýkacího dopisu může být v budoucnu Hance k tíži? Jste na připraveni například na možnost, že se vedení pokusí, v „odvetě“, Hanku šikanovat a na nezrušený vytýkací dopis navázat? Co v takovém případě?</strong><br /> Vzhledem k tomu, že jsme znění vytýkacího dopisu úspěšně rozporovali a nemocnice na základě toho stáhla disciplinární opatření v podobě odebrání osobního příplatku, neočekáváme, že proti klientce následovaly další negativní kroky. Klientce jsem však pro každý případ slíbil, že zůstaneme v kontaktu a v případě jakýchkoli problémů se na mě může obrátit.</p> <p><strong>Tak či tak je to vítězství. Nejen pro Hanku, ale i pro všechny zaměstnance, kteří bojují o svoje větší sebevědomí a důstojné zacházení ze strany vedení. Jak byste na závěr v této kauze okomentoval Hančin postoj i postoj jejích kolegyň a kolegů, sester i lékařů z ORL, i z dalších oddělení, která se jí zastala?</strong><br /> Těší mě, když se zaměstnanci kolektivně organizují a nebojí se uplatňovat svá práva a zastat se kolegů, kterým se děje bezpráví. Věřím, že celá kauza napomohla tomu, aby se podobné situace už neopakovaly.</p> <p><em>za Iniciativu vedla rozhovor Dita Jahodová</em></p> </div> <p><em>(rozhovor vyšel v <a href="http://organizujemese.cz/sites/default/files/noviny_xxxv_final.pdf">pětatřicátém čísle novin Iniciativa</a>)</em></p> </div></div></div><div class="field field-name-field-tags field-type-taxonomy-term-reference field-label-above"><div class="field-label">Tags:&nbsp;</div><div class="field-items"><div class="field-item even"><a href="/Boj%20v%20KKN">boj v KKN</a></div></div></div> Fri, 23 Nov 2018 09:00:44 +0000 iniciativa 212 at https://organizujemese.cz https://organizujemese.cz/node/212#comments