Rostouci vysoke platy motolskych sester a lekaru ohrozuji lecbu pacientu. Na personal takto ukazal prstem rozhovor s reditelem motolske nemocnice Miloslavem Ludvikem v Lidovych novinach. Zaslouzi si nekolik otazek z nasi strany: ::: Proc pan reditel ,,opomnel" dodat, kolik prescasu nase platy obnaseji? ::: Proc reditel Ludvik v rozhovoru ,,zapomnel" zduraznit, ze kazdy zamestnanec v Motole pracuje za jednoho a pul zamestnance, ktery schazi? Proc v rozhovoru pro verejnost zapomnel na slova, ktera adresoval personalu v internim video-poradu ,,Ptejte se reditele" loni v breznu? Tehdy rekl: ,,Musim vsem sesti tisicum lidi podekovat, ze delaji to, co by normalne opravdu melo delat devet tisic lidi." ::: Proc v rozhovoru vubec nemluvi o tom, kolik personalu stale schazi? ::: Proc v rozhovoru uplne prehlizi pomocny zdravotnicky personal, jehoz mizerne platy a pracovni pretizeni neni mozne prehlizet? Proc nemluvi o personalu, jehoz platy nejsou ,,vylepsene" sluzbami? ::: Proc v rozhovoru nepriznal, ze onech sest tisic motolskych zamestnancu musi pracovat za tri tisice chybejicich mnohdy bez ohledu na kompetence, pracovni naplne? Proc nerekl, ze prave tohle opravdu neprospiva peci o pacienty? (,,Mame milion vnitrnich smernic, nikoho uz ale nezajima, kdyz musime tu ci onu kvuli tlaku na vykonnost porusovat, stejne jako zakonik prace," je slyset z mnoha motolskych oddeleni.) ::: Pan reditel mluvi o tom, ze se mu nedostava penez na investice a udrzbu. Vi vsak o tom, ze jeho nemocnice ma dost penez na to, aby investovala do novych provozu, ktere pak vsak zustavaji stat, protoze... neni, kdo by v nich pracoval? ::: Pan reditel Ludvik mluvi o rustu cen energii. Mysli si, ze rostou jen nemocnici - a nasim domacnostem ne? I my, zamestnankyne a zamestnanci, musime byt dobrymi hospodari rozpoctu svych domacnosti. ::: Co si reditel Ludvik mysli o tom, ze benefitem, na ktery laka nove posily ,,vlajkova lod ceskeho zdravotnictvi", je... proplaceni prescasu (zakonem stanovena povinnost)? ::: Proc pan reditel nemluvi o tom, ze co sestram na jedne strane Motol jako statni nemocnice musela pridat, nam na druhe strane taha z kapes? Ano, mame na mysli neproplaceni vsech prescasu a prelevani zbylych prescasovych hodin do dalsich mesicu, posilani personalu domu bez nahrady... ::: Proc pan reditel nemluvi o neunosnem tlaku na vykonnost, o honbe za cisly, za poctem operaci a obloznosti luzek? O stresujicim provozu, ktery nebere ohled na vycerpanost ani kvalitu pece a ktery za sebou mnohdy nechava vyhorely personal? O stale horsich podminkach, kvuli kterym mnozi zamestnanci a zamestnankyne ,,vlajkovou lod ceskeho zdravotnictvi" opousteji? ***** Nase otazky jsou samozrejme recnicke, odpoved zname. Zni takhle: Interne, jen pro nase usi, nam v poradu ,,Ptejte se reditele" pan reditel dekuje, jak drzime provoz - ale verejne na nas jeho rozhovor ukazuje jako na ty, kvuli kterym nejsou penize na leky a pristroje pro pacienty. Zaverem: Je to ted velka moda, predhazovat sestry, lekare a dalsi personal nemocnic verejnosti jako ,,nenajedene" mamonarky a mamonare. Udelal to ministr Vojtech, reditel Ludvik sel o krok dal, kdyz nas (nase platy) jeho rozhovor rovnou vylicil vlastne jako hrozbu pro pacienty. Ano, a to v dobe, kdy nedostatek personalu uz tak nutne vytvari napeti mezi pacienty a personalem, i bez reditelova pricineni. (O napeti mezi sestrami samotnymi, sestrami a lekari, sanitari... ani nemluve.) Nase otazky vsak maji jeste jednu, dulezitejsi odpoved: Mozna prisel cas, aby se i ve ,,vlajkove lodi ceskeho zdravotnictvi" zacal personal ozyvat. Davat se postupne dohromady, vymenovat si informace o pracovnich podminkach (o proplaceni prescasu, dodrzovani kompetenci...), o tom, co a jak se kde povedlo uhajit nebo si vymoci, o tom, s jakymi nesvary se kde zapoli. Aby si napric oddelenimi, klinikami dokazal pomoct zkusenosti, radou, podporou. Iniciativa sester Iniciativa.sester@seznam.cz organizujemese.cz