Doplácení covid odměn v NPK: mlčení, nejasnosti, odklady

image: 

Na odměny podle plateb pojišťoven čekáme dlouhé měsíce. Koncem října vedení ohlásilo, že se odměny budou doplácet. Jen pár dnů před říjnovou výplatou se nám tandem vedení a odborů uvolil sdělit, že v ní odměny nenajdeme. Připisujeme k tomu několik poznámek.

Na odměny podle plateb pojišťoven čekáme dlouhé měsíce. Koncem října vedení ohlásilo, že se odměny budou doplácet. Jen pár dnů před říjnovou výplatou se nám tandem vedení a odborů uvolil sdělit, že v ní odměny nenajdeme.
 

Hlas shora

Příjmy nemocnic = nadstandardní
„V roce 2020 nebo 2021 jsou příjmy nadstandardní a úplně neodpovídají vynaloženým nákladům (…)“

ředitel NPK Tomáš Gottvald
na summitu Ekonomika a zdravotnictví, Zdravotnický deník, 10. listopadu 2021

   A to je vlastně všechno, co víme. Jinak je ohledně odměn slyšet jen přezíravé ticho vedení.
 

   Jisté je, že:
  •    Nikdo se nám neuvolil říct, podle jakého klíče, podle jakých pravidel se peníze budou rozdělovat. Existuje pro to diplomatický výraz: kompletní neprůhlednost, netransparentnost.

 

  •    S ohlášením, že se odměny budou doplácet, vedení koncem října velmi spěchalo. Do přiznání, že se vyplácení odměn odkládá, se teď naopak nikomu nechtělo. Management to personálu nechtěl sdělit sám, onu nepopulární     
  •    informaci předhodil, podle svého vyjádření, 5. listopadu k předání odborům. A ty si ji nechaly pro sebe. Personál se tak vše dověděl potupně těsně před výplatou.

 
Svou práci jsme v minulých covid vlnách již dávno odvedli. Nejprve chtěl management zůstat u almužnových odměn, teď nám tají, jak se bude doplácení počítat, a odkládá ho. A další vlna covidu už běží.
 

 

Hlasy z terénu

„Říkaly jsme si, že to nebude jen tak. Že se budou hledat skulinky, jak odměny pozdržet, oddálit, přepočítat a nějak zaobalit… Jim určitě přijde, že pro sestry by to bylo moc peněz, tak vymýšlí jak to zkrouhnout. Ale lidé si tohle budou pamatovat.“
    
„Po nemocnici se říká, že se leckdo zděsil, že ’sestry dostanou po rozpočítání příliš moc peněz’. A i proto si prý jiní řekli o víc pro sebe. A proto se to zaseklo. A proto se to bude znovu přepočítávat.“
 
„Hlavně co nejdéle udržet zaměstnance v módu ’neboj, odměny dostanete’ a spláchnout to s další vlnou a nabráním dalších sester na covid jednotky s vidinou odměn.“
 
„S odměnami je to zase fraška hodná ceny Thálie. NPK nezklamala.“
 
Nejde jen o odměny: výpomoci jsou nefunkční záplatování
„Je to fajn, že člověku přijde pomoci jiná sestřička, je tam však velké ALE! Ty sestřičky z jiných oddělení většinou neví, nemůžou znát chod oddělení, zvyklosti atd. Takže to dopadá tak, že sestřička, která přišla vypomoci, dostane nejlehčí práci, nejlehčího pacienta a stejně jí člověk musí vysvětlovat co, kde, kam, jak… Takže ke své stávající práci má ještě práci navíc. Je to výpomoc, která v reálu moc nepomůže.“

 

Dávat se dohromady má smysl. Čekat, „zda to někdo zařídí“, se nevyplácí

 
Leckdy to slýcháme: „Nemá to smysl, o něco se pokoušet.“ Je to naivní přístup, na který doplácíme už dlouhé roky. A je mylný – slíbené doplácení covid odměn by bez ozývání se na stole nebylo. A kdyby bylo méně těch, co čekají, jestli to za ně a pro ně někdo, „třeba ta Iniciativa“, zařídí, mělo by vedení NPK menší šance před personálem kličkovat.
 
A neplatí to „jen“ pro covid odměny. Když budeme odevzdaně, jen s brbláním, snášet špatné pracovní a finanční podmínky – budou špatné prostě pořád. Jestli na to nechcete doplácet, ozvěte se.

                                                   Iniciativa sester (NPK)                  

e-mail: Iniciativa.kontakt@seznam.cz  :::   iniciativa.svitavy@seznam.cz  
Facebook: Iniciativa NPK ::: Iniciativa sester
web: organizujemese.cz
Tags: 
oběžník pro NPK
Ke stažení: 
PDF icon obeznik_npk_xiii_final.pdf