Vojtěch nás štve? Jasně. A proto se nám vyplatí začít přemýšlet jinak

Čtěme pozorně. Tlak na zaměstnance nemocnic trvá. A nejde o to, jak se krize v nemocnicích (ne)řeší institucionálně. Jde o to, jak se k ní odteĎ postavíme my sami. O to, najít cestu, jak se špatným pracovním podmínkám a nedostatečným výplatám bránit ze svých pracovišť, zdola, nezávisle. Některé zkušenosti už máme.

 

Pohled zdravotní sestry: moc nad našimi životy nemají mít nadřízení ani práce. Ani „naše poslání“

Nejde jen o peníze. Víc jde možná o pracovní podmínky a o nás samotné. O naše zdraví, rodiny, volný čas, sebevědomí… prostě o nás. O nás jako ženy, matky a partnerky.

O tom, že když pracujeme, potřebujeme mít kapacitu i na to žít! Nejen fyzickou, psychickou, ale i časovou. Pro někoho může byt hodně zarážející, že někdo může mít kvůli práci problém jen tak obyčejně žít. Ne nijak extra náročně, úplně obyčejně... s rodinou, přáteli, koníčky.

Tags: 

Hele, vy sestry už berete 43 tisíc, na co si teda pořád ještě stěžujete?

Ano, taková SMS přišla včera jedné z nás od její známé. A ano, přesně tohle chtěl ministr zdravotnictví svou včerejší tiskovou konferencí vyvolat. Chtěl říct lidem, že zdravotnice jsou už za vodou. Že jsme nenajedené, když si dál stěžujeme. Šlo mu o tohle – chtěl říct veřejnosti: pokud budou sestry ještě něco požadovat, fakt jim to nepřejte, už mají dost.
 
Je to k rozzlobení se. Každé z nás se musí míhat před očima spousta věcí:
::: 43tisícový průměr, na který se nechali nachytat novináři, se týká jen státních nemocnic;

Tags: 

Iniciativa Kadaň číslo 3: Bereme méně než jinde. Je třeba si říci o víc

Jaké jsou mzdy v sousední nemocnici? A kolik berou za stejnou práci kolegyně ve státních? A co říká ministr zdravotnictví na fakt, že kadaňské vedení letos nepřidalo ani sedm procent, ani nezvedlo směnnost? Odpovědi najdete ve třetím čísle novin Iniciativy Chceme změnu. A znamenají pro nás jediné: když se kolektivně neozveme, nic se nezlepší.
 

Personál kadaňské nemocnice zvedá hlavu: Říkáme „NE“ „výpomocím“ na interně. „Výpomoci“ umožňují managementu nezvedat mzdy

Vedeni tvrdi, ze tak sestry v Nemocnici Kadan pomohou ,,zachranit" internu, ,,zachranit" nemocnici. Neni to pravda. Sestry, ktere se upsaly a upisi k ,,vypomocim" na interne, ktera je v krizi kvuli nedostatku personalu, pomohou jedine managementu. Umozni mu, aby pro ,,ustati" krize dal zneuzival personal. Personal, kteremu letos management nezvysil mzdy ani o korunu. Prinasime druhe cislo obezniku Iniciativy Chceme zmenu z kadanske nemocnice. A nejen to. Tez tleskame tamnim kolegynim a kolegum za bystrost a odvahu a kolektivni silu, s niz se na podminky ve ,,sve" nemocnic zacali divat.

Irské stávky v nemocnicích: odbory je zastavily, vláda požaduje, aby zdravotnice musely kočovat do 40 kilometrů i během jedné směny bez kompenzace

Tři prostávkované dny, masivní podpora veřejnosti a pacientů, očerňování ze strany vlády a médií. A zastavení stávky ze strany odborů, které protestující zdravotnice vyzvaly k „trpělivosti“ a „důvěře“ ve vyjednávání. Vláda na to reaguje návrhem, který by znamenal, že by sestry byly povinny kočovat po zdravotních pracovištích v dosahu 40 kilometrů a že by jim pracovní den mohl být roztrhán do čtyřhodinových směn. Jen některé sestry by se dočkaly nevýznamného přidání.
 

Tags: 

Iniciativa číslo 38: Co je dobré si říci o výsledcích kolektivního vyjednávání v KKN

V KKN, stejne jako v drtive vetsine jinych nemocnic, se pridavalo, stat na pridani od prvniho ledna poslal penize. V osmatricatem cisle novin jsme se na pridani a obecnymi vysledky kolektivniho vyjednavani odboru s vedenim podivali strizlivyma ocima. Vysledky vyjednavani jsme porovnali s vydobytky z let 2017 a 2018 a nase mzdy po pridani s aktualnimi platy podle statnich tabulek.

Iniciativa číslo 37: Co by pro personál znamenal návrh kolektivní dohody a co na to oddělení

Shrnujeme, co obnáší zatím poslední návrh na kolektivní dohodu pro rok 2019. Ale nejen to, především porovnáme, čeho se dosáhlo aktivitou, tlakem zdola oddělení v roce 2017 (a co jsme si tedy dokázali prosadit do kolektivní smlouvy na rok 2018), s tím, co nám slibuje povídání u vyjednávacího stolu pro rok 2019. A oddělení ve svých prohlášení vedení i krajským zastupitelům sdělí, co si myslí o přístupu politiků a vedení i o návrhu kolektivní smlouvy.

VIDEO: I v nemocnici jde bojovat, říká zkušenost Iniciativy sester

Došlo nám, že se za sebe musíme postavit samy, že to za nás nikdo jiný neudělá. Ani politici, ani novináři, ani veřejnost, žádná instituce. Pochopily jsme, že pasivní nespokojenost můžeme, ale spíš musíme změnit v aktivitu a iniciativu. Pochopily jsme, že naší starostí není hledat, kde má na naše mzdy sehnat management nebo politici peníze. Že naší starostí je dát v nemocnici dohromady tolik síly a tlaku zdola, aby peníze najít museli. Začaly jsme se v praxi domáhat (proplácených) přestávek na oběd, té či oné menší nebo větší věci.

Jednání zlínských politiků o KNTB: ukázali aroganci, ale taky hodně napověděli

 Byla to přehlídka nezájmu o situaci v nemocnici, ale vlastně spíš přehlídka arogance. Překrucovala se realita, prim hrála manipulace, politická snaha zachovat zdání, že vše je OK. Hejtman    Čunek i členka představenstva Lucie Štěpánková jednali s našimi zlínskými kolegyněmi spatra. A jednali tak s nimi schválně. Aby ukázali svou moc.

Představení VIDEA o zkušenosti boje v nemocnici: jako sestry mluvíme o tom, čeho jsme dosáhly a jak. A jak si můžeme pomoci napříč nemocnicemi

„Proč jsme video natočili? Abychom shrnuli myšlenky a zkušenosti Iniciativy sester – a zkusili je posunout, předat do ostatních nemocnic. Aby je naše kolegyně mohly třeba použít i jinde.“ Tahle slova včera uvedla promítání videa o Iniciativě sester v Karlových Varech.

Stávka zdravotnic v Irsku: vláda neuhnula, stávka má další kola

 Stávku sester a porodních asistentek v Irsku sledujeme proto, abychom zjistili, jak použitelná a efektivní je v nemocnicích zákonná stávka. Mediální zprávy samozřejmě nejdou tak do hloubky, jak bychom potřebovali pro ucelený pohled, pár průběžných poznámek ale máme.

Sestry mají za sebou tři prostávkované dny 

Tags: 

Noviny do nemocnic číslo 1: Jak si vybojovat lepší peníze a pracovní podmínky

Z jednání s vládou nejspíš nezbude ani deset procent, pro zaměstnance akciovek nebude garantované ani procento. Přesto máme šanci si polepšit. A máme příklady, že to jde. Právě o tom je první číslo našich novin pro nemocnice - šiřte je, rozesílejte, tiskněte. Třeba i díky nim seženete kolegyně/kolegy, co nechtějí jen če​kat, "jak to dopadne". A spojte se s námi.

Špatné peníze a personální krize? Reakcí sester v Irsku je stávka

Ve středu 30. ledna se má v irských nemocnicích konat stávka až 37 tisíc zdravotnic. Tak reagují naše tamní kolegyně na neochotu vlády zvýšit platy o 12 procent a na personální krizi v nemocnicích. Zajímalo nás, jak konkrétně bude stávka organizována (které provozy budou stát) a jak mluví o důvodech stávky samy sestry.

Tags: 

Stránky