Vedení KKN si veřejně umylo ruce. Když byla paní ředitelka v tisku konfrontována se stížností na práci naprosto přetíženého oddělení své nemocnice, hodila tamní zbylý, přepracovaný personál bez mrknutí oka přes palubu: „Pokud k tomu došlo, je to selhání lidského faktoru.“ A navrch veřejně očernila tamní vrchní.

Ne, za víc paní ředitelce zaměstnanci, kteří ještě zůstali, kteří byli spolu s ostatními po loňský rok podváděni KKN i politiky slibem státních tabulek, a kteří udržují provoz za cenu naprostého vyčerpání, nestáli.

„Zastupitelé svým hlasováním o navýšení mezd v KKN ve své většině řekli: „Ano, víme o urgentní krizi a kolabování KKN. Ano, víme o tom, jak krize ničí životy zaměstnanců, jejich rodin, i o tom, jak zhoršuje péči o pacienty, víme o odkládání operací a rušení lůžek i oddělení kvůli ne­dostatku personálu.

Odbory v karlovarské nemocnici dnes prozradily, že se za zády zaměstnanců dohodly s vedením kraje na jakýchsi krocích do budoucna. Ve svém prohlášení Iniciativa sester KKN připomíná, že odbory se boje za zlepšení mezd a pracovních podmínek v KKN nejen neúčastnily, ale od začátku se ho snažily uhasit. Naše prohlášení zdůrazňuje, že boj nepatří a nebude patřit odborům. A že se odborům nepovede, navzdory jejich tajné dohodě s politiky, boj ani ukrást, ani sabotovat.

Boj v KKN začala Iniciativa sester, ne odbory. A Iniciativa ho povede i dál

Nováčci ve zdravotnictví jsou zklamáni. Situaci v Karlovarské krajské nemocnici (KKN) si uvědomují i mladé zdravotní sestřičky, které jsou teprve na začátku. Sladká slůvka a mámení na náborové příspěvky je spíše odrazuje. Dobře si uvědomují, že jejich práce bude ohodnocena pár korunami, které ani zdaleka nesplňují uvedenou částku v náborovém letáku KKN.

Mzdy nižší než jinde, mizerné podmínky

Od únorového jednání karlovarského zastupitelstva nemůže nikdo popřít, že by o krizi v Karlovarské krajské nemocnici (KKN) nevěděl. Přinejmenším od oné schůze jsou zřejmé jak příčiny úpadku KKN, tak jeho projevy. Nemocnice nabízí výrazně nižší mzdy než obdobná zařízení v kraji, a to od ní zdravotnice (v době jejich obecného nedostatku) odhání. Zoufalý nedostatek personálu znamená enormní přesčasy, stres. A další odchody zaměstnanců.

Pro nás to představuje obrovský zásah do práce i života, který nám zbývá po ní:

"Náklady na splnění našich požadavků pro vás budou pochopitelně „nečekané“, „mimořádné“. Mohou pro vás být problém," vzkázala Iniciativa sester KKN krajským zastupitelům před jejich jednáním, zdůraznila však: "Věřte, že pro nás, které svou práci odvádíme nad sto procent, je krize způsobená tím, že někdo nad námi nepracoval řádně, problém již dlouho. Je problémem pro naše rodinné rozpočty, naše osobní vztahy, naše zdraví." A na ilustraci podmínek, které práce v KKN nabízí, otiskuje článek napsaný studentkami a studenty karlovarské zdrávky.

Aby bylo naše snažení o lepší mzdy a pracovní podmínky co nejefektivnější, musí se řídit čtyřmi hledisky: