Iniciativa číslo 37: Co by pro personál znamenal návrh kolektivní dohody a co na to oddělení

image: 

Shrnujeme, co obnáší zatím poslední návrh na kolektivní dohodu pro rok 2019. Ale nejen to, především porovnáme, čeho se dosáhlo aktivitou, tlakem zdola oddělení v roce 2017 (a co jsme si tedy dokázali prosadit do kolektivní smlouvy na rok 2018), s tím, co nám slibuje povídání u vyjednávacího stolu pro rok 2019. A oddělení ve svých prohlášení vedení i krajským zastupitelům sdělí, co si myslí o přístupu politiků a vedení i o návrhu kolektivní smlouvy.

Ke stažení: