noviny pro KKN

Iniciativa číslo 38: Co je dobré si říci o výsledcích kolektivního vyjednávání v KKN

V KKN, stejne jako v drtive vetsine jinych nemocnic, se pridavalo, stat na pridani od prvniho ledna poslal penize. V osmatricatem cisle novin jsme se na pridani a obecnymi vysledky kolektivniho vyjednavani odboru s vedenim podivali strizlivyma ocima. Vysledky vyjednavani jsme porovnali s vydobytky z let 2017 a 2018 a nase mzdy po pridani s aktualnimi platy podle statnich tabulek.

Iniciativa číslo 37: Co by pro personál znamenal návrh kolektivní dohody a co na to oddělení

Shrnujeme, co obnáší zatím poslední návrh na kolektivní dohodu pro rok 2019. Ale nejen to, především porovnáme, čeho se dosáhlo aktivitou, tlakem zdola oddělení v roce 2017 (a co jsme si tedy dokázali prosadit do kolektivní smlouvy na rok 2018), s tím, co nám slibuje povídání u vyjednávacího stolu pro rok 2019. A oddělení ve svých prohlášení vedení i krajským zastupitelům sdělí, co si myslí o přístupu politiků a vedení i o návrhu kolektivní smlouvy.

Iniciativa číslo 33: Kolektivní vyjednávání se blíží. Slib tabulek kraj a vedení loni nesplnilo!

Čeho jsme dosáhli za rok a půl boje? A jak jsme toho dosáhli, čím? Na co jsme nestačili? A jaké resty k nám má kraj a vedení? A co se děje na celostátní úrovni - můžeme od toho něco čekat, nebo je účinnějíš spoléhat opět sami na sebe? TOmu věnujeme třiatřicáté číslo Iniciativy - a nevynecháme ani aktuální protesty proti plánům vedení zavést v Chebu nový nemocniční informační systém.

Blíží se kolektivní vyjednávání

S následující větou musí souhlasit každý, není to vlastně tvrzení, ale fakt: Věci se v KKN začaly zlepšovat s tím, jak jsme se dali dohromady jako Iniciativa. Vymohli jsme si, tlakem zdola, spojeným tlakem z mnoha oddělení, významná finanční přidání. Tam, kde se bojovalo, se zlepšily (málo nebo víc) i pracovní podmínky. Taková je realita: s Iniciativou přišla zlepšení. (Ano, dokonce i pro ty, kdo nebojovali a neriskovali.) Bez toho, že jsme se dali dohromady a překročili spolu kupu překážek a dokázali (chtělo to statečnost!) říkat „NE“ porušování pravidel, by žádná zlepšení nebyla.

Iniciativa číslo 32: Nemocnice nemá své jednání čím obhájit, říká právník naší kolegyně z ORL

Případ absurdní a zbytečné šikany proti naší kolegyni z ORL ambulance se významně posunul dál. Vedení nemocnice obdrželo předžalobní výzvu. Pokud na ni nepřistoupí, vytýkací dopis nestáhne a nevrátí naší kolegyni osobní příplatek, půjde případ před soud, říká právník Jakub Tomšej, který vyučuje pracovní právo na Právnické fakultě Univerzity Karlovy v Praze a naši kolegyni zastupuje. Kauze ORL věnujeme prakticky celé dvaatřicáté číslo Iniciativy.

Takto si vedení KKN váží přetíženého personálu: Naše kolegyně má být půl roku bez osobního. Proč? Pomohla pacientům, když to nedovedlo vedení

Je to tak očividná šikana, že si žádá jen pár úvodních vět: Naše kolegyně z ORL vylepila na chodbě karlovarské nemocnice cedulku, která pacientům usnadňovala nalezení oddělení, která potřebovali. Vylepila ji prostě proto, aby nebloudili. Ulehčila jim tak orientaci a nemocnici usnadnila provoz.

Čeho se dočkala? Vrchní sestra ORL Pavlína Gernatová a primář ORL Jan Svárovský jí vytýkacím dopisem pohrozili výpovědí a vzali jí na šest měsíců osobní ohodnocení.

ORL ambulance: Je to absurdní šikana. Nebude-li odvolána, budeme reagovat

Musíme se, kolektivně, vyjádřit k potrestání naší kolegyně Hany Jílkové. Vyrozuměly jsme, že má být sankcionována za cedulku, která a) usnadňovala orientaci pacientů, b) usnadňovala a zefektivňovala provoz v nemocnici. Reakci nadřízených nemůžeme nazvat jinak než jako absurdní šikanu. V dnešní době v civilizované společnosti je toto jednání jímáno jako neschopnost profesionálního jednání se zaměstnanci.

Dva pohledy na jednu nemocnici: z kanceláří vedení a kraje - a z terénu. Vyberte si

… jak vypadá „realita“ z kanceláře vedení a kanceláře pana radního

„V žádném případě tedy nemohou být na chebské interně ani na jiném oddělení KKN ohroženi pacienti.“

generální ředitelka KKN Jitka Samáková, Karlovarský deník 22. března

„Podle krajského radního pro zdravotnictví Jan Bureše (ODS) ale není péče o pacienty ohrožena, řekl dnes ČTK.“

(ČTK, 15. března)

… a jak vypadá realita z terénu a praxe

Jak dál? Ukázaly to kolektivní reakce na "výpomoci" na interně

V kauze „výpomocí“ na interně jsme prokázaly: a) odpovědnost k sobě i pacientům, b) rozum, c) sílu obojí prosazovat. Je to návod, kterého se držet

Když jsme dokázaly říct, na mnoha odděleních, kolektivní, veřejné a praktické „NE“ takzvaným „výpomocem“ na interně (nejprve to řekla chirurgie a poté spousta dalších oddělení), byla to jedna z nejdůležitějších věcí. Proč?

KKN&My&vděčný Honzík

Říkejme mu Honzík. Není to jeho pravé jméno, ale o něj konkrétně vlastně vůbec nejde. Mladý kluk, v KKN není úplně krátce. V nemocnici se nikdy o nic nezajímal. Požadavky Iniciativy, schůzky, pracovní podmínky, důstojnost, vybojované peníze… to všechno šlo mimo něj. Bylo toho moc a on se nechtěl starat. A nějaká pošlapávaná profesní hrdost byla poslední věcí na světě, co by ho trápila.

Hlas z terénu: Za tohle mám být vděčná? Vedení každý rok mé 23leté práce ocení 35 korunami

V nemocnici Karlovy Vary pracuji 23. rok. V porovnání s délkou mého života je to víc než polovina. Když jsem sem nastoupila, mnozí z těch, co o nás dnes rozhodují, tady nebyli a možná ani nevěděli, že nějaká nemocnice ve Varech je. :-)

Dnes jsem se po otevření výplatní pásky musela posadit. Za 23 let praxe se specializací ARIP mi bylo přiznáno celých 800 Kč za odbornou praxi.

S tím se vedení chlubí??? Pokud bych to rozpočítala na roky, za každý odpracovaný rok jsem dostala celých 34,80 Kč!!!

Prohlášení Iniciativy sester ke krizi karlovarské interny: Je to účet za to, jak kolaps KKN „řeší“ politici a vedení

Loni v květnu zkolabovalo karlovarské infekční oddělení. Od té doby je v krizi, závislé na výpomocích, dál. Dodnes. Letos v únoru však akutní krize vypukla i na karlovarské interně, které hrozilo zavření. KKN ho odvrátila jen naprosto nesystémovým, neférovým a diskriminačním flikováním – přeplácením dvou sester z jiných oddělení, které vedení nakonec sehnalo.

Stránky