Jejich vyjádření proti desetiprocentnímu zvýšení platů musíme číst pozorně a neskončit jen u hněvu. Je fajn si z něj odnést i poučení. Podnikatelé z Hospodářské komory i zaměstnavatelé z řad praktiků a ambulantních specialistů bez okolků a na plná ústa říkají, že z pohledu svých zájmů rozumějí situaci velmi jasně. Podle nich:

Uprostřed covid masakru stát ohlásil, že bude vyplácet covidové odměny. K tomu patří několik poznámek:

Se stejnou zodpovědností, s níž čelíme covidu, bychom měli přistupovat k vlastním potřebám.

Jen co odešel návrh zákona o Komoře sester do sněmovny, bude zřejmě zase stažený. Aspoň prozatím. Přesto je k nápadu na Komoru sester potřeba dodat pár slov. Kritiku si totiž zasloužil, a je dobře, že v nemocnicích zazněla. Ale leccos podstatného v ní doteď nepadlo. A mělo by.
 
„To budeme muset platit za to, abychom vůbec mohly pracovat jako sestry?“
Tahle reakce se obvykle ozývala jako první. Po letech ústrků byla pochopitelná. Ale přiznejme si, tohle na celém nápadu rozhodně nebylo to nejproblematičtější.
 

Vyjednávání odborů s vládou skončilo, výsledek známe. Naše postavení neřeší.  Poučme se z něj a zkusme si svoje mzdy/platy a pracovní podmínky bránit. Z nemocnic máme zkušenosti, že to jde. Poučení z vyjednávání odbory-vláda shrnuje prohlášení Iniciativy sester.

Deset procent nebude, navýšení směnnosti o pět tisíc nebude, akciovky nemají jisté vůbec nic. 

Jsme však bohatší o důležitá poučení. A máme šanci jich využít

K výsledku odborových jednání s vládou se je třeba postavit realisticky a čelem. Tady je několik poznámek:

Krize v nemocnicích - a jak se k ní postavit, aby na ni věčně nedoplácel personál a pacienti, ale aby se konečně dotkla i managementů a politiků? Dostaly jsme možnost přednést příspěvk na poradě Lékařského odborového klubu. Věnovali jsme ho právě této otázce.

Vážené lékařky a lékaři,

děkujeme vám za možnost pronést pár vět, doktoru Horníkovi za jejich zprostředkování. Omezíme se na několik poznámek. Budou stručné a rázné, protože tvrdá je i realita.

Lékařský odborový klub vyzval lékaře, aby se připravili na odmítání přesčasů nad 150 hodin ročně. Je to správná reakce na nedůstojná jednání s premiérem Babišem a ministrem Vojtěchem i na nepřátelský postoj vedení nemocnic. Je to správnější reakce než se pokoušet vládu dál a dál přesvědčovat a boj s managementy dál a dál obcházet. My, sestry, ošetřovatelky, sanitáři, máme další důvod začít se zdola, z oddělení, organizovat tak, abychom přesčasy odmítly též. A máme i jiné možnosti, jak bojovat. A jsou již vyzkoušené.

Ani my v Chebu nemůžeme mlčet a jen přihlížet tomu, že je naše kolegyně Hanka Jílková z ORL ambulance v karlovarské nemocnici trestána za to, že chtěla pomoci provozu svého pracoviště, nasměrovat pacienty k informacím. Chtěla pomoci pacientům i svým kolegyním.

Stojíme při sobě v celé KKN. Ve chvíli, kdy v Chebu pracujeme uprostřed probíhající rekonstrukce, neustálých přesunů a stěhování, se do podobné situace, kdy pacienti nemají dost informací, může dostat kdokoli z nás. Budeme pak za to potrestáni?

Rády bychom vyjádřily podporu kolegyni Hance Jílkové z ORL. Myslíme, že celá situace se dala vyřešit jen dobrou a slušnou komunikací.

Za takovou malichernost takový postih???

Působí to na nás jako výsměch nám všem, které se snažíme udržet nemocnici v chodu, a to za podmínek, o kterých už není snad ani nutné mluvit.

Nesouhlasíme s potrestáním Hanky Jílkové a věříme, že dojde k omluvě a zrušení nesmyslného postihu.

V opačném případě je asi něco někde špatně.

chirurgická oddělení A, B a TRAUMA

I my na neurologickém oddělení bychom rádi vyjádřili podporu naší kolegyni z ORL.

Nemyslíme si, že by vylepení informační cedule mělo vést k tak neopodstatněným sankcím ze strany vedení. Podle našeho názoru se tak děje jen proto, že si vedení neuvědomuje, jak náročné je několikrát denně odejít od ošetřovaného pacienta a směrovat jiné pacienty na odděleni, která hledají.

Přinejmenším zvláštní je také to, že informační cedule začala vadit až po několika týdnech od vylepení: to nás nutí minimálně k zamyšlení, zdali je důvodem těchto represí jen informační cedule???

Připojujeme se k ochraně a podpoře sestřičky z ORL ambulance a žádáme nápravu dané situace. Řešit takto razantně a opravdu nesmyslně danou situaci a dát takový trest za pouhou informační cedulku, která nikomu neublížila ani nepoškodila dobré jméno nemocnice KKN není opravdu na místě.

Dostali jsme se snad již za hranici lidského a morálního přístupu jednání se zaměstnancem? Zrovna v době, kdy je akutní nedostatek sesterského personálu všude, takové jednání do nemocnice nové a schopné sestry určitě nepřivábí a staré dobré sestry se zkušenostmi a praxi budou odcházet.

Vyjadřuji podporu své spolužačce, kolegyni Hance Jílkové z ORL. Její nespravedlivé a absurdní potrestání mě i mé kolegyně přinejmenším překvapilo. Po letech, kdy držíme KKN v provozu navzdory personální krizi, budeme trestány za ceduli, která informuje pacienty? Potrestání naší kolegyně považuji za výsměch nám všem. Hluboce se mě, a věřím, že i mých kolegyň dotklo.

Považuji za samozřejmost, že vytýkací dopis spolu s finančním potrestáním bude co nejdřív odvolán. Očekávala bych i omluvu vrchní sestry.