texty

Máte už dost přesčasů?

Je důležité během roku sledovat, kolik už máte přesčasů odslouženo (takže výplatní pásky do rukou, najdete to právě v nich).

Zaměstnavatel může za rok zaměstnanci nařídit (bez jeho souhlasu) 150 hodin přesčasů. Nad 150 hodin (maximálně do 416 hodin) lze zaměstnanci nařídit přesčas jen s jeho souhlasem. Tento souhlas nemusí být písemný, postačuje, že zaměstnanec jednoduše nastoupí do práce!

To znamená, že pokud už jste překročili 150 hodin, můžete další přesčasy odmítnout nebo si regulovat jejich množství.

Lékaři plánují odmítat přesčasy nad 150 hodin. Je to správný krok. Někde už to sestry praktikují, ostatní by se měly přidat - a odteď své úsilí koordinovat

Lékařský odborový klub vyzval lékaře, aby se připravili na odmítání přesčasů nad 150 hodin ročně. Je to správná reakce na nedůstojná jednání s premiérem Babišem a ministrem Vojtěchem i na nepřátelský postoj vedení nemocnic. Je to správnější reakce než se pokoušet vládu dál a dál přesvědčovat a boj s managementy dál a dál obcházet. My, sestry, ošetřovatelky, sanitáři, máme další důvod začít se zdola, z oddělení, organizovat tak, abychom přesčasy odmítly též. A máme i jiné možnosti, jak bojovat. A jsou již vyzkoušené.

I v nemocnici lze bojovat, nejen vyjednávat, říká zkušenost Iniciativy sester: článek z magazínu Tempus Medicorum

V Karlovarské krajské nemocnici funguje Iniciativa sester rok a půl. Proto chceme zrekapitulovat, co se jí povedlo, na co zatím neměla sílu, jaké metody si osvojila a jaké překážky musela a musí překonávat. Vážíme si možnosti shrnout svou bilanci v lékařském magazínu, své zkušenosti chceme s těmi lékařskými vzájemně sdílet.

Poučení z kauzy na ORL: Chraňme se = dodržujme pracovní náplně, hlasme mimořádné/nežádoucí události

Na stránkách Iniciativy po tom voláme opakovaně, nyní však k témuž nepřímo vyzývá i paní ředitelka Samáková: pracujme striktně podle svých pracovních náplní, výlučně v rámci svých kompetencí, dodržujme pravidla adaptačních procesů, zákoníku práce…. Naše kolegyně má být totiž potrestána za to, že vylepením informační cedule pro pacienty překročila svou pracovní náplň.

Nemáme zastání. Ale také už víme, že nejlépe se dokážeme zastat samy

„Takže se nás nikdo nezastane.“ Tak zněl jeden z komentářů k rozhodnutí paní ředitelky Samákové, která posvětila absurdní šikanu naší kolegyně z ORL ambulance. Zněl rezignovaně.

Onen komentář má pravdu. Nemůžeme spoléhat, že se nás někdo zastane. Nevyplatilo by se nám to, navzdory všem prohlášením v KKN&My o tom, jak „jsme jeden tým“. Na iluze bychom jen doplatili.

Prohlášení INICIATIVY SESTER k setkání odborů s Babišem a Vojtěchem: zatím jsme slyšeli jen jejich SLIBY – neudělejme si z nich svoje ILUZE

K setkání odborů s premiérem a ministrem zdravotnictví v pátek 4. května chceme sdělit:

1.

Jen před pár týdny ministr zdravotnictví Vojtěch oznámil, že nesplní slib desetiprocentního růstu tarifů od ledna roku 2019, který dala předchozí vláda. V situaci vleklé krize zdravotnictví to byl nehorázný výsměch.

Mzdové výměry v KKN: za odpočty může vedení. Dodnes nevysvětlilo, proč je zavedlo

"Poděkujte té své Iniciativě," říkají sarkasticky pracovnice mzdového zaměstnankyním, které si stěžují na to, proč se jim při výpočtu mzdy strhává z odpracovaných let. Vedení a mzdové oddělení hází vinu na Iniciativu. Je to ale lež: Iniciativa proti odpočtům byla a vedení Iniciaitvě dokonce slíbilo, že odpočty nebudou. Potom je zavedlo. A doteď nebylo schopné vysvětlit, proč - odpočty se totiž vztahují ke státním tabulkám, které však vedení a politici zaměstnankyním upřeli.

(vyšlo v pětadvacátém čísle novin Iniciativa)

Vedení KKN vzkázalo personálu: jsme na straně krajských politiků, kteří vás podvedli

(vyšlo v pětadvacátém čísle novin Iniciativa)

Je to nejdůležitější sdělení posledních dnů. Pozorně ho musejí brát všichni, kdo si dosud přece jen mysleli, že proti nám stojí a v šachu nás drží především krajští politici. Poučení si z něj musejí odnést ti, kteří stále doufali, že si paní předsedkyně představenstva Samáková vybere stát při zaměstnancích.

Iniciativa číslo 25: Vedení KKN se postavilo na stranu podvádějících politiků. Krize na interně. Mzdové výměry a odpočty

Politici vás sice se slibovanými tabulkami podvedli, ale i tak byste jim měli být vděční, to sdělila v posledních dnech paní předsedkyně představenstva KKN Jitka Samáková zaměstnancům KKN. Nehájí personál proti krajské radě, které zdravotnice KKN nestály za dodržení opakovaných slibů. Hájí krajské politiky proti podvedeným zaměstnancům. Proto se v pětadvacátém čísle novin Iniciativa věnujeme i tomuto postoji vedení KKN.

Nesrovnalosti, nepravdy, nezodpovězené otázky: k reakci paní předsedkyně KKN Samákové

K odpovědi předsedkyně představenstva KKN Jitky Samákové ohledně nastavení kariérního řádu

I když jsou nesrovnalosti, nezodpovězené otázky a nepravdy v reakci paní předsedkyně očividné, pro pořádek je, v několika bodech, shrneme:

a) Kariérní řád je znouzectnost, která na zaměstnance zbyla po nedodržení slibu s tabulkami

Iniciativa číslo 24: Tabulky: podvod, který nesmí projít Už kvůli naší důstojnosti

 

Prohlášení mnoha pracovišť KKN ohledně krize na interně říkala "NE" "řešení" kolabování nemocnice formou výpomocí a přeplácení sester, potvrzovala však také naše jednotné a veřejné "ANO" tabulkám. Čtyřiadvacátá Iniciativa připomíná, proč je potřeba dotlačit politiky a vedení nemocnice, aby své sliby ohledně státních platových tabulek dodrželi. 

Přeplácení hostujících sester na interně je výsměchem nám všem

(vyšlo ve třiadvacátém čísle novin Iniciativa)

Jistě je několik sester, které pro vidinu rychlých 50 tisíc korun (k běžné mzdě) hodí přes palubu kolegialitu, skutečnou solidaritu s kolegyněmi, kvalitu péče a boj za dlouhodobé zlepšení finančních i pracovních podmínek. Jistě je i taková sestra, kterou k záskoku donutí mimořádná, urgentní finanční nouze.

Je však třeba vědět, že s jejich pomocí se tak vedení a krajští politici znovu vysmějí nám všem:

Neurologie ke krizi na interně: Přetahování a přeplácení sester je nefér. A nedodržení slibu o tabulkách je výsměch

(vyšlo ve třiadvacátém čísle novin Iniciativa)

Personální situace na interním oddělení karlovarské nemocnice byla předvídatelná, protože je neúnosná dlouhodobě. Myslíme si, že přeplácení jednotlivců a přetahování sester z jiných oddělení (v už i tak personálně vybydlené nemocnici) je nesystémové řešení. Není férové ke stávajícím kmenovým sestrám, které toto oddělení z posledních sil drží nad vodou, ale ani k ostatním oddělením, kde je situace podobná.

Nedodržení veřejného slibu o poskytnutí státních platových tabulek je výsměchem všem nelékařským pracovníkům KKN.

Novorozenecké ke krizi na interně: Výpomoci jsou nefér a nic neřeší. Víc není třeba dodávat

(vyšlo ve třiadvacátém čísle novin Iniciativa)

Nesouhlasíme s řešením situace na interně. Myslíme si, že toto řešení je značně nefér vůči sestrám z interny a dlouhodobě situaci nezlepší.                                                                       

kolektiv sester novorozeneckého oddělení

Kožní a rehabilitační oddělení ke krizi na interně: Kraj a KKN pouze zneužívají sestry

(vyšlo ve třiadvacátém čísle novin Iniciativa)

Pokud jde o postoj sester na kožním a rehabilitačním oddělení, od nás na internu nikdo nechce. Máme tři sestry do 50 let, pak pouze sestry těsně před důchodem nebo již v důchodu a čtyři ošetřovatelky. Do konce ledna máme dvě sestry v dlouhodobé pracovní neschopnosti. Pak možná  bude chvilku lépe, pouze ve smyslu psaní rozvrhu služeb. A pak se uvidí, kdy kdo odejde nadobro nebo zase nastoupí neschopnost.

A na závěr: postoj kraje a KKN k celé situaci a platům se nám nelíbí. Je to pouze zneužívání sester.

Stránky