boj v KNK

Iniciativa číslo 4: Naše hnutí potřebuje plán. Potřeba jsou i vaše návrhy

"Vedení svůj plán má, kraj se plíží od jednání k zasedání. Na nic z toho nemůžeme sázet. Potřebujeme vlastní plán, co dělat, jak tlačit. Do boje a jeho plánování se musíme zapojit my všichni, zdola. I když je to pro nás mnohdy poprvé v životě," říká čtvrté číslo zpravodaje Iniciativa.

V čísle čtěte:

Zaměstnanci záchranky: Podporujeme Iniciativu sester

(vyšlo ve třetím čísle zpravodaje Iniciativa)

Situace v KKN je opravdu vážná na všech úrovních a týká se všech pracovníků ve zdravotnictví. Je nepochopitelné, že zřizovatel nemocnice Karlovarský kraj nechal dojít situaci do tak kritického stavu.  Chod jednotlivých oddělení obou nemocnic zajišťují sestry, které mají nelidské množství přesčasových hodin.

Nejde „jen“ o nemocnici. Jde i o nás

(článek ze třetího čísla zpravodaje Iniciativa)

Na chebském mítinku svolaném Iniciativou sester se 15. března hodně mluvilo o rušení lůžek, odkládání operací, propouštění nedoléčených pacientů. Právem. Nemocnice kolabuje a musíme o tom mluvit. Především proto, aby lidé věděli, že jim nemůžeme pomáhat, jak bychom chtěly. Jsme zdravotnice a mrzí nás to.

Iniciativa číslo 3: Co dělat dál?

Nejde „jen“ o nemocnici, jde i o nás, o naše zdraví, náš volný čas, naše životy, naše lidské potřeby, říká třetí číslo zpravodaje. A popisuje zkušenosti Iniciativy sester o tom, jak bojovat: sebeorganizovaně, nezávisle a s vědomím vlastních zájmů. Ano, vlastních potřeb, které jsou jiné než potřeby vedení a politiků.

Jak dál po chebském mítinku: budovat organizaci a vlastní plán

(článek z druhého čísla zpravodaje Iniciativa)

Shromáždění ukázalo nespokojenost, jednotu a vůli. Ničím víc ale nebylo, nemějme iluze. Jen dalo najevo, že máme šanci. Že se máme na koho obracet. Že potenciál existuje. Dál je to ale na naší aktivitě. Iniciativa neslibuje, že se dá něco vybojovat za zaměstnance, bez jejich aktivity. Neslibuje, že dvacet aktivních sestřiček to „vybojuje“ za ostatní. Ne. Ani padesát. Ani sto. Ani právníci, ani experti, ani politici, ani úředníci to nevybojují za nás. Síla je v zaměstnaneckém kolektivu a aktivitě jedné každé z nás.

Hlas z terénu: z pošty, schůzí, Facebooku

(článek z druhého čísla zpravodaje Iniciativa)

Shon, únava, znechucení. A lítost

Prvním rokem studuji vyšší odbornou školu zdravotnickou a v KKN pracuji jako POP. Práce zdravotních sester mě velice lákala, to proto jsem se obor rozhodla studovat, přestože jsem předtím studovala obchodní akademii.  

Mítink v Chebu: přes sto lidí dalo najevo, že musíme pokračovat v boji

(článek z druhého čísla zpravodaje Iniciativa)

Na shromáždění svolané Inciativou sester KKN přišlo ve středu 15. března přes sto zaměstnanců a zaměstnankyň chebské nemocnice. Mítink ukázal, jakou sílu můžeme mít. Teď ji musíme vybudovat a zorganizovat. Krok za krokem.

Přišly sestřičky, asistentky, ošetřovatelky, sanitáři, dokumentační pracovnice. Cenná byla účast a podpora lékařů karlovarské i chebské nemocnice a zaměstnance krajské záchranky. Přijely i zástupkyně Iniciativy sester z karlovarské nemocnice a její republikoví zakladatelé z Prahy.

Mítink Iniciativy sester KKN v Chebu: sto lidí a odhodlání

Potvrdilo se, ze Karlovarska krajska nemocnice (KKN) je plna nespokojenosti. Ale nejen to, ze je tez plna odhodlani konecne zacit bojovat. Na mitink Iniciativy sester KKN prislo ve stredu 15. brezna pres sto zamestnankyn a zamestnancu chebske nemocnice, vcetne clenek Iniciativy KKN z karlovarske nemocnice.
Tags: 

Kde sehnat peníze? To není naše starost

(článek z prvního čísla zpravodaje Iniciativa)

„My na kraji musíme být řádní hospodáři. Staráme se o školství, sociální oblast, silnice. Kde máme vzít peníze na vaše mzdy?“ „Nemocnice nemá peníze. Kde je najít?“ Tahle slova slýcháme od všech politiků i vedení KKN. Tahle slova svědčí o naprostém nepochopení situace.

My neneseme odpovědnost za to, kde najít zdroje. To není naše práce. My nejsme manažeři a nejsme jako oni rozhodně placení. Naší prací je pečovat o zdraví pacientů, můžeme-li o tom v současné katastrofální situaci vůbec takto mluvit.

Vedení útočí dezinformací

(článek z prvního čísla zpravodaje Iniciativa)

Jak se stokrát opakovaná „ne tak úplně pravda“ stává „pravdou“? Podívejme se na náborový inzerát, který na vás vyskočí při návštěvě internetových stránek nemocnice. Copak v něm hlavní sestra Gabriela Píchová a Human Resources (oddělení lidských zdrojů) nabízejí novým lidským zdrojům? Sestry lákají na průměrnou mzdu 26 až 30 tisíc korun. Zapomněli ovšem dodat, kolik hodin přesčasů od lidských zdrojů nemocnice vysaje, aby na takový plat dosáhly. S podobnými ciframi přitom vedení nemocnice operuje opakovaně.

Stránky