Následující řádky jsou velmi důležité. Čtěme je pozorně, protože nejde „jen“ o peníze nebo „jen“ o naši důstojnost. Jsou velmi důležité, protože jde o soudy, žaloby, o paragrafy. Protože jde o naši vlastní ochranu. Protože jde o to, že když přijde stížnost, od pacienta, jeho právníka, jeho praktického lékaře nebo od novin za to, že některá z nás porušila předpisy, standardy, překročila kompetence, pracovní náplň ze své smlouvy, udělala chybu kvůli neúnosnému stresu, vedení řekne: „Je to její osobní selhání.“ Dá ruce pryč.

… jak vypadá „realita“ z kanceláře vedení a kanceláře pana radního

„V žádném případě tedy nemohou být na chebské interně ani na jiném oddělení KKN ohroženi pacienti.“

generální ředitelka KKN Jitka Samáková, Karlovarský deník 22. března

„Podle krajského radního pro zdravotnictví Jan Bureše (ODS) ale není péče o pacienty ohrožena, řekl dnes ČTK.“

(ČTK, 15. března)

… a jak vypadá realita z terénu a praxe

Dva důležité články s důležitými vyjádřeními paní ředitelky KKN se objevily v tisku. Aby nezapadly, vydáváme je i na našem webu.

Když jsme dokázaly říct, na mnoha odděleních, kolektivní, veřejné a praktické „NE“ takzvaným „výpomocem“ na interně (nejprve to řekla chirurgie a poté spousta dalších oddělení), byla to jedna z nejdůležitějších věcí. Proč?

Odbory se rozhodly podepsat kolektivní smlouvu, která zaměstnancům KKN neplní mnohokrát opakované sliby státních tabulek.

Říkejme mu Honzík. Není to jeho pravé jméno, ale o něj konkrétně vlastně vůbec nejde. Mladý kluk, v KKN není úplně krátce. V nemocnici se nikdy o nic nezajímal. Požadavky Iniciativy, schůzky, pracovní podmínky, důstojnost, vybojované peníze… to všechno šlo mimo něj. Bylo toho moc a on se nechtěl starat. A nějaká pošlapávaná profesní hrdost byla poslední věcí na světě, co by ho trápila.

V nemocnici Karlovy Vary pracuji 23. rok. V porovnání s délkou mého života je to víc než polovina. Když jsem sem nastoupila, mnozí z těch, co o nás dnes rozhodují, tady nebyli a možná ani nevěděli, že nějaká nemocnice ve Varech je. :-)

Dnes jsem se po otevření výplatní pásky musela posadit. Za 23 let praxe se specializací ARIP mi bylo přiznáno celých 800 Kč za odbornou praxi.

S tím se vedení chlubí??? Pokud bych to rozpočítala na roky, za každý odpracovaný rok jsem dostala celých 34,80 Kč!!!

Loni v květnu zkolabovalo karlovarské infekční oddělení. Od té doby je v krizi, závislé na výpomocích, dál. Dodnes. Letos v únoru však akutní krize vypukla i na karlovarské interně, které hrozilo zavření. KKN ho odvrátila jen naprosto nesystémovým, neférovým a diskriminačním flikováním – přeplácením dvou sester z jiných oddělení, které vedení nakonec sehnalo.

Porovnejte, co říká vedení KKN dnes - a co výslovně slibovalo před rokem.

(vyšlo v pětadvacátém čísle novin Iniciativa)

 „Od začátku, kdy tento návrh (zavedení státních tabulek v KKN) přišel, říkáme, že se zavedení tabulek nebráníme, ale že KKN na to nemá peníze,“ tvrdí předsedkyně představenstva KKN Jitka Samáková v časopisu KKN&My, který vydává management nemocnice. 

(vyšlo v pětadvacátém čísle novin Iniciativa)

Je to nejdůležitější sdělení posledních dnů. Pozorně ho musejí brát všichni, kdo si dosud přece jen mysleli, že proti nám stojí a v šachu nás drží především krajští politici. Poučení si z něj musejí odnést ti, kteří stále doufali, že si paní předsedkyně představenstva Samáková vybere stát při zaměstnancích.

Politici vás sice se slibovanými tabulkami podvedli, ale i tak byste jim měli být vděční, to sdělila v posledních dnech paní předsedkyně představenstva KKN Jitka Samáková zaměstnancům KKN. Nehájí personál proti krajské radě, které zdravotnice KKN nestály za dodržení opakovaných slibů. Hájí krajské politiky proti podvedeným zaměstnancům. Proto se v pětadvacátém čísle novin Iniciativa věnujeme i tomuto postoji vedení KKN.

K odpovědi předsedkyně představenstva KKN Jitky Samákové ohledně nastavení kariérního řádu

I když jsou nesrovnalosti, nezodpovězené otázky a nepravdy v reakci paní předsedkyně očividné, pro pořádek je, v několika bodech, shrneme:

a) Kariérní řád je znouzectnost, která na zaměstnance zbyla po nedodržení slibu s tabulkami

Prohlášení mnoha pracovišť KKN ohledně krize na interně říkala "NE" "řešení" kolabování nemocnice formou výpomocí a přeplácení sester, potvrzovala však také naše jednotné a veřejné "ANO" tabulkám. Čtyřiadvacátá Iniciativa připomíná, proč je potřeba dotlačit politiky a vedení nemocnice, aby své sliby ohledně státních platových tabulek dodrželi.