INICIATIVA SESTER - Neodcházíme, organizujeme se !

(článek z prvního čísla zpravodaje Iniciativa)

„My na kraji musíme být řádní hospodáři. Staráme se o školství, sociální oblast, silnice. Kde máme vzít peníze na vaše mzdy?“ „Nemocnice nemá peníze. Kde je najít?“ Tahle slova slýcháme od všech politiků i vedení KKN. Tahle slova svědčí o naprostém nepochopení situace.

My neneseme odpovědnost za to, kde najít zdroje. To není naše práce. My nejsme manažeři a nejsme jako oni rozhodně placení. Naší prací je pečovat o zdraví pacientů, můžeme-li o tom v současné katastrofální situaci vůbec takto mluvit.

(článek z prvního čísla zpravodaje Iniciativa)

… z debaty na Facebooku Iniciativy sester:

(článek z prvního čísla zpravodaje Iniciativa)

Jak se stokrát opakovaná „ne tak úplně pravda“ stává „pravdou“? Podívejme se na náborový inzerát, který na vás vyskočí při návštěvě internetových stránek nemocnice. Copak v něm hlavní sestra Gabriela Píchová a Human Resources (oddělení lidských zdrojů) nabízejí novým lidským zdrojům? Sestry lákají na průměrnou mzdu 26 až 30 tisíc korun. Zapomněli ovšem dodat, kolik hodin přesčasů od lidských zdrojů nemocnice vysaje, aby na takový plat dosáhly. S podobnými ciframi přitom vedení nemocnice operuje opakovaně.

(článek z prvního čísla zpravodaje Iniciativa)

„Spokojte se s nabídkou kraje, vstupte do odborů a nic dalšího nepodnikejte.“ Tak se postavil k boji v KKN 8. března předseda nelékařských odborů v karlovarské nemocnici. A dodal: „A hlavně mi choďte na ty schůze, holky.“

(článek z prvního čísla zpravodaje Iniciativa)

Karlovarská krajská nemocnice je v těžké krizi. Stejně jako kolegyně v jiných nemocnicích jsme na ni zareagovaly tak, že jsme se zapřely a pro pacienty a nemocnici se obětovaly. Ostýchaly jsme se mluvit o tom, jak nás krize deptá: Jsme přece zdravotnice, pečujeme o zdraví ostatních, nebudeme si stěžovat! Dáme to! Přežijeme.

Následujícím dopisem reaguje Iniciativa sester KNK na nabídku, která zazněla od krajské hejtmanky 7. března. Shrnuje v něm své požadavky.

Vážená paní hejtmanko,

zasíláme Vám odpověď na návrhy jednání ze 7. března 2017. Jsme přesvědčeny, že chápete závažnost personální krize v nemocnici, která brání zdravotníkům poskytovat veřejnosti kvalitní péči a která ničí jejich vlastní zdraví i osobní životy. Věříme, že si práce zdravotníků velmi vážíte, i Vašemu prohlášení, že chcete situaci intenzivně řešit.

Vzhledem ke stupňující se personální krizi v obou nemocnicích a souvisejícím událostem během několika posledních týdnů, jsme se rozhodli pro společné prohlášení zaměstnanců KKN.

Vážený pane řediteli, paní hejtmanko, pane zdravotní rado, paní doktorko, ostatní adresovaní.

Čtrnáctého 14. 2. 2017 se sešel kolektiv interního oddělení chebské nemocnice, aby se společně vyjádřil k rozhodnutí vedení KK, plánovanému navýšení rozpočtu KKN, dovolte mi, abych Vám sdělila, na čem se kolektiv dohodl.

Následující dopis poslala Iniciativa sester sestrám a dalšímu personálu chebské interny. Reagujeme v něm na návrh, kterým chce situaci v nemocnici řešit kraj. Shrnujeme, co návrh znamená pro platy a pracovní podmínky zaměstnanců, ale též, jak by zhoršil podmínky pro boj zaměstnanců za vlastní zájmy tím, že by je rozdělil.

Milé a statečné kolegyně z Chebu,

Desetiprocentní zvýšení platů je lepší než žádné, ale musíme zachovat chladnou hlavu a nesmíme přestat přemýšlet. Nesmíme zapomenout především na následující:

Co byly silné a slabé stránky Děkujeme, odcházíme? A jak se z něj mohou poučit zdravotní sestry ve svém boji? Těšíme se na Vaši účast a na Vaše názory na naší první veřejné akci v Praze.