INICIATIVA SESTER - Neodcházíme, organizujeme se !

Rády bychom vyjádřily podporu kolegyni Hance Jílkové z ORL. Myslíme, že celá situace se dala vyřešit jen dobrou a slušnou komunikací.

Za takovou malichernost takový postih???

Působí to na nás jako výsměch nám všem, které se snažíme udržet nemocnici v chodu, a to za podmínek, o kterých už není snad ani nutné mluvit.

Nesouhlasíme s potrestáním Hanky Jílkové a věříme, že dojde k omluvě a zrušení nesmyslného postihu.

V opačném případě je asi něco někde špatně.

chirurgická oddělení A, B a TRAUMA

I my na neurologickém oddělení bychom rádi vyjádřili podporu naší kolegyni z ORL.

Nemyslíme si, že by vylepení informační cedule mělo vést k tak neopodstatněným sankcím ze strany vedení. Podle našeho názoru se tak děje jen proto, že si vedení neuvědomuje, jak náročné je několikrát denně odejít od ošetřovaného pacienta a směrovat jiné pacienty na odděleni, která hledají.

Přinejmenším zvláštní je také to, že informační cedule začala vadit až po několika týdnech od vylepení: to nás nutí minimálně k zamyšlení, zdali je důvodem těchto represí jen informační cedule???

Připojujeme se k ochraně a podpoře sestřičky z ORL ambulance a žádáme nápravu dané situace. Řešit takto razantně a opravdu nesmyslně danou situaci a dát takový trest za pouhou informační cedulku, která nikomu neublížila ani nepoškodila dobré jméno nemocnice KKN není opravdu na místě.

Dostali jsme se snad již za hranici lidského a morálního přístupu jednání se zaměstnancem? Zrovna v době, kdy je akutní nedostatek sesterského personálu všude, takové jednání do nemocnice nové a schopné sestry určitě nepřivábí a staré dobré sestry se zkušenostmi a praxi budou odcházet.

Vyjadřuji podporu své spolužačce, kolegyni Hance Jílkové z ORL. Její nespravedlivé a absurdní potrestání mě i mé kolegyně přinejmenším překvapilo. Po letech, kdy držíme KKN v provozu navzdory personální krizi, budeme trestány za ceduli, která informuje pacienty? Potrestání naší kolegyně považuji za výsměch nám všem. Hluboce se mě, a věřím, že i mých kolegyň dotklo.

Považuji za samozřejmost, že vytýkací dopis spolu s finančním potrestáním bude co nejdřív odvolán. Očekávala bych i omluvu vrchní sestry.

Nespravedlivé potrestáni Hanky Jílkové z ORL nás vyloženě pobouřilo. Vyjadřujeme jí naši podporu v této záležitosti a věříme, že finanční potrestání a vytýkací dopis bude co nejdříve odvolán a nahrazen omluvným a děkovným dopisem.

Myslíme si, že informační cedule měla být již dávno umístěna vedením KKN, tudíž opravdu nešlo o pochybení sestry, ale naopak o dobrý úmysl správně informovat pacienty. 

Tímto gestem se jasně ukázalo, jakou cenu zde, v KKN, mají sestry, které již tak pracují na 150 procent.

kolektiv novorozeneckého oddělení

Rády bychom se tímto připojily k podpoře naší kolegyně Hanky Jílkové, která byla potrestána za vyvěšení informační cedule na okno ORL ambulance. Tento trest považujeme za naprosto absurdní a nechápeme, že je tohle jednání ze strany vedení možné i v naší nemocnici. 

My, zdravotní sestry z urologického oddělení, bychom chtěly vyjádřit plnou podporu sestřičce Haně Jílkové z ORL, která byla zcela absurdně a nespravedlivě potrestána za vyvěšení informační cedule na ORL ambulanci.

Tato nesmyslnost je o to horší, že byla zpětnou reakcí na vyslovený názor vrchní sestře. V dnešní době by mělo být nemyslitelné bát se říct svobodně svůj názor, a ještě být kvůli němu potrestán.

Cítíme jako svoji povinnost vyjádřit se k neoprávněnému potrestání  zdravotní sestry a dlouholeté zaměstnankyně KKN Hany Jílkové z ORL ambulance.

Byla potrestána za vylepení cedule s informacemi pro průchozí pacienty, kudy a kam se mají po nemocnici pohybovat.

Její potrestání považujeme  za nesmyslné a absurdní!

Působí na nás jako vyřizování osobních sporů ze strany nadřízené, které dlouhé dva měsíce ona cedule nijak nepřekážela a která její odstranění nepožadovala.

Dobrý den,

chceme, aby všeobecná sestra Hanka Jílková, vrchní sestra ORL i vedení KKN vědělo, že my, anesteziologické sestry v Karlových Varech, nemůžeme věřit tak absurdnímu kroku, který má vést k postihu sestry. 

Musíme se, kolektivně, vyjádřit k potrestání naší kolegyně Hany Jílkové. Vyrozuměly jsme, že má být sankcionována za cedulku, která a) usnadňovala orientaci pacientů, b) usnadňovala a zefektivňovala provoz v nemocnici. Reakci nadřízených nemůžeme nazvat jinak než jako absurdní šikanu. V dnešní době v civilizované společnosti je toto jednání jímáno jako neschopnost profesionálního jednání se zaměstnanci.

• Vedeni vyhrozuje, ze za jakekoli pochybeni, k nemuz v soucasne personalni krizi dojde, bude nest pravni odpovednosti vyhradne personal.

• Vedeni KKN tvrdi, ze nevi o zadnych stiznostech personalu na pracovni podminky.

• Vedeni KKN mluvi v mediich o nasich ,,ctyricetitisicovych mzdach" (to proto, aby si zajistilo, ze verejnost nas bude mit za ,,nenajedene potizistky bez duvodu").

Úplně jednoduchý popis situace v KKN, pokud jde o kvalitu péče a právní bezpečnost zaměstnanců, je tenhle: