INICIATIVA SESTER - Neodcházíme, organizujeme se !

Rády bychom se tímto připojily k podpoře naší kolegyně Hanky Jílkové, která byla potrestána za vyvěšení informační cedule na okno ORL ambulance. Tento trest považujeme za naprosto absurdní a nechápeme, že je tohle jednání ze strany vedení možné i v naší nemocnici. 

My, zdravotní sestry z urologického oddělení, bychom chtěly vyjádřit plnou podporu sestřičce Haně Jílkové z ORL, která byla zcela absurdně a nespravedlivě potrestána za vyvěšení informační cedule na ORL ambulanci.

Tato nesmyslnost je o to horší, že byla zpětnou reakcí na vyslovený názor vrchní sestře. V dnešní době by mělo být nemyslitelné bát se říct svobodně svůj názor, a ještě být kvůli němu potrestán.

Cítíme jako svoji povinnost vyjádřit se k neoprávněnému potrestání  zdravotní sestry a dlouholeté zaměstnankyně KKN Hany Jílkové z ORL ambulance.

Byla potrestána za vylepení cedule s informacemi pro průchozí pacienty, kudy a kam se mají po nemocnici pohybovat.

Její potrestání považujeme  za nesmyslné a absurdní!

Působí na nás jako vyřizování osobních sporů ze strany nadřízené, které dlouhé dva měsíce ona cedule nijak nepřekážela a která její odstranění nepožadovala.

Dobrý den,

chceme, aby všeobecná sestra Hanka Jílková, vrchní sestra ORL i vedení KKN vědělo, že my, anesteziologické sestry v Karlových Varech, nemůžeme věřit tak absurdnímu kroku, který má vést k postihu sestry. 

Musíme se, kolektivně, vyjádřit k potrestání naší kolegyně Hany Jílkové. Vyrozuměly jsme, že má být sankcionována za cedulku, která a) usnadňovala orientaci pacientů, b) usnadňovala a zefektivňovala provoz v nemocnici. Reakci nadřízených nemůžeme nazvat jinak než jako absurdní šikanu. V dnešní době v civilizované společnosti je toto jednání jímáno jako neschopnost profesionálního jednání se zaměstnanci.

• Vedeni vyhrozuje, ze za jakekoli pochybeni, k nemuz v soucasne personalni krizi dojde, bude nest pravni odpovednosti vyhradne personal.

• Vedeni KKN tvrdi, ze nevi o zadnych stiznostech personalu na pracovni podminky.

• Vedeni KKN mluvi v mediich o nasich ,,ctyricetitisicovych mzdach" (to proto, aby si zajistilo, ze verejnost nas bude mit za ,,nenajedene potizistky bez duvodu").

Úplně jednoduchý popis situace v KKN, pokud jde o kvalitu péče a právní bezpečnost zaměstnanců, je tenhle:

Následující řádky jsou velmi důležité. Čtěme je pozorně, protože nejde „jen“ o peníze nebo „jen“ o naši důstojnost. Jsou velmi důležité, protože jde o soudy, žaloby, o paragrafy. Protože jde o naši vlastní ochranu. Protože jde o to, že když přijde stížnost, od pacienta, jeho právníka, jeho praktického lékaře nebo od novin za to, že některá z nás porušila předpisy, standardy, překročila kompetence, pracovní náplň ze své smlouvy, udělala chybu kvůli neúnosnému stresu, vedení řekne: „Je to její osobní selhání.“ Dá ruce pryč.

… jak vypadá „realita“ z kanceláře vedení a kanceláře pana radního

„V žádném případě tedy nemohou být na chebské interně ani na jiném oddělení KKN ohroženi pacienti.“

generální ředitelka KKN Jitka Samáková, Karlovarský deník 22. března

„Podle krajského radního pro zdravotnictví Jan Bureše (ODS) ale není péče o pacienty ohrožena, řekl dnes ČTK.“

(ČTK, 15. března)

… a jak vypadá realita z terénu a praxe

Vedení KKN si veřejně umylo ruce. Když byla paní ředitelka v tisku konfrontována se stížností na práci naprosto přetíženého oddělení své nemocnice, hodila tamní zbylý, přepracovaný personál bez mrknutí oka přes palubu: „Pokud k tomu došlo, je to selhání lidského faktoru.“ A navrch veřejně očernila tamní vrchní.

Ne, za víc paní ředitelce zaměstnanci, kteří ještě zůstali, kteří byli spolu s ostatními po loňský rok podváděni KKN i politiky slibem státních tabulek, a kteří udržují provoz za cenu naprostého vyčerpání, nestáli.

Dva důležité články s důležitými vyjádřeními paní ředitelky KKN se objevily v tisku. Aby nezapadly, vydáváme je i na našem webu.

Když jsme dokázaly říct, na mnoha odděleních, kolektivní, veřejné a praktické „NE“ takzvaným „výpomocem“ na interně (nejprve to řekla chirurgie a poté spousta dalších oddělení), byla to jedna z nejdůležitějších věcí. Proč?

Odbory se rozhodly podepsat kolektivní smlouvu, která zaměstnancům KKN neplní mnohokrát opakované sliby státních tabulek.