Vedení zčistajasna ohlásilo, že pro měsíc březen zvyšuje covid odměny na 1 500 korun/směna. Je to reakce na to, že se oddělení začala iniciativně ozývat. Jenže to je nedostatečná (a zmatečně sdělená) reakce. Jejím cílem je „ucpat nám pusu“, dokonce jen části z nás. Zároveň to je potvrzení, že ozývat se – se nám vyplatí i dál.
Je to tak, ministerstvo nám to potvrdilo několikrát, jak ředitelka odboru regulace cen a úhrad Pavlína Žílová, tak náměstkyně ministra Helena Rögnerová. Oba dokumenty najdete v příloze.
Když se tisk začal zajímat o covid příplatky v NPK, vedení se pustilo do obhajoby... neobhajitelného. Jak to dopadlo, komentuje sedmé číslo iniciativního oběžníku.
Vyjádření kolegyň z ARO Cheb je silné, sdělné a odvážné. Odhaluje, jak hluboká je propast mezi řečmi politiků a vedení KKN - a realitou. A mezi představiteli kraje a nejvyššího managementu - a personálem, mezi který samozřejmě nepatří "pouze" zdravotníci. Dopis Společnosti infekčního lékařství je poté dosvědčením, že všechny nemocnice, tedy i nestátní, dostávaly po celý rok 2020 peníze na to, aby zaměstnancům z covid oddělení mohly vyplácet odměny ve výši 200/500 korun na hodinu. A že když to nedělaly, nechávaly si finance pro zaměstnance ve vlastní kapse. Přinášíme 41.
Už víme, jak rozumět nenadálým a nečitelným „mimořádným odměnám“. Je to past managementu. Vedení předhodilo personálu výsměšnou jednorázovou almužnu – a by zapomněl, že mu nemocnice dluží mnohem, mnohem víc. A víme, že dluží – kromě ministerstva nám to teď, nově potvrzuje i další instituce. To vše shrnuje iniciativní oběžník pro NPK číslo 6. Oběžník číslo 6 STAHUJTE V PDF TADY.
„My se staráme o pacienty. Děláme to dobře, za covidu za hranicemi vlastních sil. A neříkáme, že to nejde, že se to musí odložit, že to musí počkat, protože to znamená a bude znamenat takovou ránu pro naše zdraví a rodiny. – A totéž teď chceme my po managementu. Ať se stará o naše mzdy a podmínky – a ať to dělá také tak dobře jako my. A ať se ani on nevymlouvá, jak je to těžké a proč to nejde a co by to pro ekonomiku nemocnice znamenalo.“
Zaznamenaly jsme, že únorové výplaty jsou větší než obvykle. (iniciativní oběžník pro NPK číslo 5 STAHUJTE TADY)
Jistojistě je to proto, že v nich je záloha na zpětné celkové doplacení covid příplatků, které nám nemocnice dluží.
Už jste si spočítali, kolik byste měli na covid příplatcích dostat celkem vy?
Uprostřed covid masakru stát ohlásil, že bude vyplácet covidové odměny. K tomu patří několik poznámek:
Vedení sázelo na klasickou hru na vyjednávání, odbory také. Covid necovid. Oddělení nemocnice se zdola ozvala.
Noviny Iniciativa číslo 39 STAHUJTE TADY
Covidový režim, který musíme zvládat, neudělal při kolektivním vyjednávání dojem ani na vedení, ani na odbory. Skončilo to klasickým tanečkem vedení-odbory. Oddělení nemocnice se ale ozvala, iniciativně. Jako vždycky se vyplatí inventura, jak se věci vyvíjely. Tady je:
Sjednocujeme se napříč NPK. Opakujeme, že covid příplatky dávaly jiné krajské nemocnice mnohem větší, poznamenáváme, že nesrovnalosti mezi NPK a státem/pojišťovnami nejsou naše věc, a shrnujeme, že dluhy má NPK především ke svému personálu. Přinášíme čtvrté číslo iniciativního oběžníku NPK.
Psychické vyčerpání a jeho následky, fyzická námaha, narušený rodinný život, nic z toho nám finančně nikdo nevynahradí. Důstojné ocenění bez řečí je to nejmenší, co má pro personál vedení nemocnice a kraj udělat - potřeby obyvatel po nich totiž požadují mnohem víc. Postoj managementu je však výsměchem, proto se oddělení KKN ozývají, z Varů i Chebu, pospolu.
Druhé číslo oběžníku Iniciativy Svitavy shrnuje a připomíná mnohá ministerská vyjádření ohledně covidových odměn, dává nahlédnout do výše odměn v jiných nemocnicích. A též připomíná, jak moc se od svitavských liší sesterské státní tabulkové platy. Druhé číslo oběžníku stahujte zde.
Personál svitavské nemocnice se rozhodl nespokojit s výsměšnými covidovými odměnami v urážlivé výši 8,30 korun za hodinu. Rozhodl se ozvat a dohromady se dává i prostřednictvím svého oběžníku. V PDF formátu ho stahujte tady.